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自贡紧扣实际提高两新组织党员发展质量 发布时间:2018-07-10 14:47:18 来源:四川组工网

自贡市紧扣老工业城市振兴发展需要,坚持两新党员发展质量结构优先,积极拓延党员发展触角,加大党员发展力度,将一批思想过硬、政治坚定、作风优良、业务精湛的两新从业者吸纳入党,提升两新组织抓党建促发展能力。

“三三”机制优化源头质量。优化队伍结构,着眼推动经济高质量发展需要,注重将生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员培养成党员。健全制度机制,推行由工会、团组织、女工组织推荐优秀员工、团员和女工的“三推优”机制,落实“明确为培养对象前公示、入党积极分子培训前公示、预备党员转正前公示”的“三公示”制度,严格执行“确定为发展对象前票决、重点培养对象转为预备党员时票决、预备党员转正式党员前票决”的“三票决”制度,将政治考核置于党员群众监督中,确保源头质量。2018年,拟新发展176名两新党员中,企业业主、中高级管理层和一线技术业务骨干占98.8%,35岁以下职工占56.25%。采取“上级培训+企业培训+业余自学+统一考试”培养教育模式,解决工学矛盾,实现培养质量与发展进度协调统一。

“七路”网络拓延发展触角。针对两新组织负责人对党建工作认识存在偏差、发展党员积极性不高等问题,健全党员发展“七路”网络,结合业务指导、日常管理等多渠道常态化宣传发力,共同做好党员发展工作。一是市委两新工委统筹安排,根据培养情况动态调整党员发展名额,确保名额专项专用,同时,直接联系指导久大集团、华西能源等重点非公企业党员发展工作;二是非公综合党委(工商系统)在注册登记、年报等工作中,同步采集从业者信息,力促在“小个专”群体中发展党员;三是社会组织综合党委(民政系统)加强在公益服务类、协会商会中发展党员;四是教育、卫计、司法等行业系统,将业务与党建同步指导同步开展、队伍建设与党员发展同步实施;五是园区、乡镇(街道)建立党员领导干部包片联系制度,定期走访并指导党员发展工作;六是村(社区)党组织兜底,解决自由职业者和暂无党组织两新组织从业者入党渠道问题;七是产业链、行业、商圈等枢纽型两新党组织通过服务、情感、价值的结合,吸引两新人士向党组织靠拢。依托华商商圈创新建立城市综合体党组织,构建“党组织+商圈置业+党员+商户”的党建工作运行模式,把“散落”党员凝聚起来、把优秀两新从业者吸引入党,已带动20余名两新负责人(出资人)向党组织递交了入党申请书。

“三项行动”提升工作实效。针对两新党务干部流动性大、业务不熟、力量配置不足等现状,实施“巡回指导+系统培训+创新培养”党务干部增能行动。一是巡回指导,由两新党工委、非公综合党委、社会组织综合党委与司法、教育、卫计、园区、乡镇(街道)等党务干部组建“3+N”党建巡回指导工作队,蹲点联系重点行业、重点区域、重点两新组织,面对面、点对点、人对人指导开展党务工作。二是系统培训,分级开展党务干部系统性培训,结合庆祝建党97周年,组织“盐都先锋•红色七月”大培训,七一前后集中培训两新党务干部1000余名。同时,针对两新组织从业人员流动性强、党员发展材料转接频繁等实情,推出“智慧党建”系统,实现党员发展管理线下线上同步无缝衔接,方便党务干部操作。三是创新培养,组织知识擂台赛、业务大比武等,将党员发展、“三会一课”等应知应会党务知识囊括其中,并定期组织党务干部到市级党建示范点、市外优秀两新组织交流学习。上半年,累计组织500余人次外出学习考察,党务干部业务知识、动手能力不断提升。2018年3月,全省非公有制经济组织党团建工作现场会在自贡召开。

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