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成都市温江区"三措并举"加强"两新"流动党员管理 发布时间:2018-11-09 16:41:45 来源:天府先锋

为全面贯彻落实中央、省、市委组织工作会议精神,严格落实加强流动党员教育管理工作要求,温江区采取分类建库清家底、创新方式严管理、多元服务细培育的工作方式,全面加强流动党员管理规范化、精准化、效能化,为全区“两新”党建工作打下坚实基础。

分类建库清家底,实现管理“规范化”。“双配三找”细排查。全域梳理“两新”党组织队伍情况、有序选派“四个一批”党建指导员,保障每个支部按照“党务工作者+党建指导员”的“双配齐”模式构建党建工作格局。每季度开展“党务工作者主动找、指导员协助找、党员相互找”的“三找”活动,摸清流动党员基本情况,做到流入时间、流入单位、从事职业、联系方式“四个清楚”。“一卡一库”精管理。通过一卡(流动党员信息卡)、一库(流动党员数据库)的方式,建立区—园区(镇街)—“两新”组织三级约1350名流动党员信息档案,精准管控流动党员基本信息。“双定双制”强责任。明确定专人负责、定季度摸排的“双定”工作法,对流动党员台账进行动态管理。完善流动党员管理和结对联系“双制度”,引导在“两新”组织工作6个月以上、且较稳定的党员转接组织关系,确定区域内1名在册党员与1名流动党员结成联系对子,通过电话、微信等方式,定期了解流动党员情况,确保流动党员流动不流失。

创新方式严管理,实现管理“精准化”。创新线上功能“统管”。利用“鱼凫先锋·智慧党建”平台,开发“两新”党组织全域数字化地图,链接“两新”组织人事网络端口,向103名新入职员工发送“红色家书”,引导56名流动党员网上报到,统一分派至就近党组织。创新组织设置“直管”。创新设置“双圈双创”党组织56个,主要履行“组织凝聚党员、党员发挥作用、推进产业发展”等职责,开展“讲奉献有作为”“技能普及”等活动30余次,组织125名流动党员捐款捐物3万余元,把流动党员管“实”。创新站点服务“托管”。依托党群服务中心和人才工作站,在流动党员集聚区打造“暖心小屋”,提供组织关系转接、就业创业政策咨询、技能培训提升等服务,创建“暖心小屋”微信群,及时发布实时动态、服务政策、组织关爱等信息,并接受流动党员意见呼声,搭建流动党员服务管理有效载体。

多元服务细培育,实现管理“效能化”。教育服务“严教”。把党的十九大精神、党章党规党纪等作为重要学习内容,有效运用鱼凫先锋微信、APP、师资团等资源,组织线上“定期送学”、线下 “集中帮学”、交流入党“微感悟”等形式活动35次,严格流动党员思想教育,增强流动党员党性修养。活动服务“争优”。以流动党员星级管理为载体,探索开展以“组织领项目、党员领任务”为主题 “双领”活动,引导党组织开展“党建进企业”“红色微基金”等项目,发动全区流动党员参与领任务、赢积分、促发展,营造流动党员比学赶超、创先争优氛围。平台服务“释能”。为流动党员搭建反哺社会公益平台,实施“红色合伙人”结对共建行动,开展花木技能、网络技术志愿服务40余次,引导“两新”流动党员积极助力脱贫攻坚,参与城乡社区发展治理、乡村振兴,不断强化流动党员主人翁意识,为温江建设成都健康产业功能区出谋划策、贡献力量。

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