近年来，德阳市罗江区深入实施“党建+”工程，围绕“强基、协同、释能”三维发力，推动两新组织党建扩面增效，为区域高质量发展注入红色动能。

强基赋能，筑牢“支撑链”。一是精准派驻指导力量。选派27名党建指导员驻企联社，推行以“每月一走访、一宣讲、一指导、一提升”为主题的“一月四访”工作法，实现规上企业及重点社会组织指导全覆盖。今年以来，累计指导优化党组织8个，规范组织生活30余次。二是强化行业党委引领。压实行业（综合）党委主管责任，推行“党建+业务”双培训模式，围绕组织建设、党员作用发挥等开展专题培训，提升党建工作与业务融合发展水平。三是健全作用发挥机制。推行“双向进入、交叉任职”，促进党组织班子成员进入管理层参与重大决策。实施“双培养”计划，全年发展8名技术骨干入党、12名党员晋升管理岗位，持续增强党组织战斗力。

协同增能，构建“联动网”。一是深化部门协同。建立两新党建联席会议机制，整合组织、人社、工会等部门（单位）资源定期会商研判，形成信息互通、工作联动的良好格局。选派66名“红色领航员”驻点破题，解决党组织建设、党员教育管理等难题。二是搭建党群桥梁。建立“1+N”党员联系职工制度，每名党员固定联系8名职工，通过“主题沙龙”“党群会客厅”常态化开展沟通交流。组建“青年党员志愿服务队”，为小微企业和新就业群体提供政策咨询、技能培训等服务。三是建强阵地网络。构建“1（中心）+7（镇）+N（93个村〈社区〉+其他）”党群服务体系，联动区镇村及商圈站点，配备专兼职党务工作者500余名，形成“15分钟党建服务圈”，年服务党员群众超3000人（次）。

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释放潜能，激发“内驱力”。一是助力党员职工成长。打造“技能提升+关心关爱保障”双服务体系，联合职业院校共建实训基地，依托技能大师工作室推行“师带徒”模式，今年以来已开展专项培训17期，培训902人（次），传帮带技能人才500余人（次）。二是促进企业提质增效。构建“三个一”惠企服务体系，为企业提供“一对一”党建指导、“一揽子”政策解答、“一站式”资源对接，今年以来已解决企业难题400余项。三是释放红色引擎效能。开展“党建+政策直达”行动，组织党员先锋队入企宣传200余场，覆盖企业461家，引导党员在技术攻关、市场开拓中争当先锋，推动党建与发展同频共振，累计兑现各类扶持资金2790余万元。

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