近年来，绵阳市三台县始终将党的建设作为引领高质量发展的根本保障，聚焦四川三台经济开发区、绵阳三台省级农业科技示范园区两个省级主平台，以党的组织和工作“两个覆盖”集中攻坚为关键抓手，积极探索创新园区党建方式，推动组织优势转化为发展胜势，持续为园区高质量发展赋能增效。

织密组织体系，筑牢战斗堡垒。坚持把构建严密有力的组织体系作为书记领办项目，确保党的领导在园区建设中贯通到底、坚强有力。一是科学设计与谋划部署同频共振。将园区党建纳入全县党建总体布局与产业发展规划中统盘谋划，建立同研究、同部署、同考评的一体化机制。今年以来，专题研究园区党建2次，将其重点指标纳入年度综合目标考评，持续提升权重占比，从战略层面定准方向、压实责任。二是责任链条与执行体系贯通衔接。明确园区党工委书记为“第一责任人”，构建“党工委牵头抓总—企业党委（综合党委）具体落实—企业党支部一线战斗”的三级责任传导架构。党工委副书记直接分管，党群工作部实体化运作，配备专职党务干部5名，确保事有人管、责有人担。三是指导覆盖与精准滴灌同步推进。依托园区党建工作指导站，择优选派政治素质好、熟悉经济工作的党员干部，担任104家有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动“三有”非公企业党建指导员，实现“一对一”精准联系。严格落实领导干部联系重点企业制度，县级领导定点联系30家企业，通过年度述职评议，将党建“软任务”量化为“硬指标”。

绵阳三台省级农业科技示范园区

攻坚组织覆盖，实现量质双升。针对园区企业业态新、变动快、党员分散等现状，坚持靶向发力、精准施策，全力消除组织覆盖空白点。一是专班联动摸清“底数明账”。由县委组织部牵头，整合社会工作部、科技、工信、园区管委会及工青妇等方面力量，组建“两个覆盖”攻坚专班。召开跨部门协调会5场，集中开展“扫楼扫园”摸排行动7次，动态建立“一企一表”台账，精准锁定104家“三有”非公企业，做到经营运行、职工队伍、党员情况、出资人（负责人）身份、党组织组建意愿“五个清”。二是分类组建创新“覆盖模式”。遵循“应建尽建”原则，灵活采取单独组建、片区联建、产业链共建等多种方式，对符合条件的35家企业推动单独建立党支部；对党员不足3名的企业，按照地域相邻、行业相近原则，组建联合党支部12个，覆盖企业37家；对暂不具备组建条件的32家企业，先行建立工会、共青团组织，实现党的工作100%覆盖。三是动态提升巩固“组建成果”。通过“两个覆盖”集中攻坚与系统赋能，两个园区共建立党组织53个，覆盖党员507名，党的组织覆盖率从攻坚前的86.8%提升至100%。建立新建党组织“回头看”机制，定期跟踪运行情况，确保“建得起、稳得住、作用好”。

三台县级工作专班深入企业开展“扫楼扫园”摸排行动

聚焦作用发挥，强化融合互促。牢固树立“抓党建就是抓发展”理念，推动党建工作深度融入园区治理、企业运营、人才服务全链条。一是清单管理，推动任务落地。探索实施党建任务“月度提示清单”制度，围绕政策理论学习、主题党日、党员发展等重点，每月向党建指导员和党支部书记下发“任务、问题、建议”三张清单。今年以来，累计下发清单6期，推动解决问题27项，党员发展计划完成率达100%。二是搭建平台，促进作用发挥。统筹建成县级党群活动服务中心并面向两个园区开放共享，累计举办政策宣讲、技能培训、联谊活动等42场，服务党员职工超2000人（次）。深入实施“党员亮身份、当先锋”活动，指导企业设立“党员示范岗”106个、“党员责任区”59个，组建党员技术攻关小组13支，完成创新项目27项，直接增效超千万元。三是强化保障，激活内生动力。严格落实党建工作经费保障机制，每年预算党建工作经费12万元，同步落实税前列支、党费全额返还等政策。实施党务工作者能力提升计划，采取县级示范培训与园区实操轮训相结合的方式，今年已举办专题培训班1期，覆盖党组织书记、党务工作者120余人（次），有效提升党务工作者专业素养与履职能力。

三台县举办党务工作者专题培训班