近年来，广安市武胜县聚焦“三新”领域党员分布散、流动快、跨域教育协同弱等痛点，紧抓成渝地区双城经济圈建设契机，联合重庆市合川区以体制机制为根基、特色活动为载体，构建跨区域党员教育共同体，推动“三新”领域党员教育从“分散作战”向“协同攻坚”深度转型，实现教育质效与发展赋能双提升。

“三层联动”筑牢跨区域协同基础。一是构建联动统筹机制。打破行政壁垒束缚，建立“县级统筹协调—部门（单位）联动推进—基层支部落实”三层联动工作格局，共同谋划跨区域党员教育协同发展规划，签订党建共建协议16份，召开联席会议25次，高效解决跨区域协调难题23项。二是创新双向管理机制。建立流动党员“双向管理”与信息互通机制，依托数字化平台搭建“流动台账”，实现党员流动轨迹、学习进度、岗位变化等信息实时共享，累计回应解决跨区域党员就业帮扶、权益保障等诉求460余件，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”。三是完善激励保障机制。整合两地党校、优质企业等资源，建立“武合党员教育资源库”，收录精品课程112门、共享教学基地26个、优选跨区域师资138人，实现课程、师资、阵地共享；建立“双向反馈、交叉评价”机制，联合表扬联动教育中表现突出的8个党组织、35名党员，持续激发党员教育的内生动力。

“三维教学”激活教育赋能引擎。一是做优红色研学课堂。深度挖掘两地红色资源，串联26处红色教育现场教学点，打造“看合武红岩故事”跨域研学路线8条，开展“行走的党课”60余次，组织400余名“三新”领域党员沉浸式感悟红色初心，推动党性教育从“单向灌输”变为“沉浸式体验”。二是搭建技能交流平台。聚焦“三新”领域党员能力提升需求，开展“项目一线党旗红”活动，在重点产业链设立“移动教学点”12个，推动党员深度参与28个重点项目攻坚；联合举办“川渝共上一堂党课”“新兴领域技能大赛”等特色活动，组织电商、文创等领域党员互访观摩26次，提炼形成可复制的发展经验14条。三是构建灵活学习体系。依托两地党建平台矩阵开设24小时“云端大讲堂”，推送学习内容6000余条、开展线上交流1000余次；整合“驿站学堂”“司机之家”等阵地58个，推行“班前一刻钟”“午间微课堂”等灵活学习模式，精准破解“三新”领域党员工学矛盾，有效推动党员参与率从70%提升至96%。

“三个转变”凝聚融合发展“向心力”。一是变“松散游离”为“凝心聚力”。通过系统教育培养，推动两地“三新”领域党组织覆盖率从65%提升至94%，流动党员纳入管理比例达95%，党员培训时长从22学时增至46学时，参训率超96%，涌现“党员先锋岗”“党员责任区”300余个，党员先锋模范作用充分彰显。二是变“被动响应”为“主动作为”。以教育联动促进产业协同，共建合武产业园，党员技术团队联合申请专利89项，促成产业合作项目31个；70余名“三新”领域党员化身社情民意“信息员”、城市文明“宣传员”，助力解决群众急难愁盼问题40余件。三是变“各自为战”为“协同增效”。以党建协同为纽带，建立跨区域党员志愿服务队58支，联合开展志愿服务300余次；搭建电商合作平台，互派交流培训3600余人（次），共创共销特色农产品2000余吨，助力人均增收1000元，带动62个村集体经济增收620万元，实现党建引领与产业融合深度共振。