近年来，绵阳市盐亭县紧紧围绕“离乡不离党、流动不流失”目标，通过建强驻外党组织、创新教育模式、搭建干事平台，持续聚力抓纳管、建组织、强管理，推动流动党员在党旗下凝聚、在流动中生辉。

织密组织体系，推动“分散流动”向“有序安家”转变。坚持以严密组织体系破解流动党员管理难题，确保党员流动到哪里，党组织的管理服务就跟进到哪里。一是精准摸排，动态建档。健全“访亲属、查档案、找线索”机制，定期开展流动党员摸底排查，为700余名流动党员动态建立“一表一档”，详细记录流出时间、从事职业、联系方式等信息，实现流动党员动态管理、全员纳管。二是因地制宜，优化设置。遵循“党员在哪里、党组织就覆盖到哪里”原则，在浙江省、成都市等流动党员集中地建立驻外流动党组织6个，选优配强党组织书记与党建指导员，构建“县委统揽、驻外建支、多点辐射”管理网络，实现党的组织和工作有效覆盖。三是双向协同，强化保障。建立健全流出地与流入地党组织“信息互联、活动共办”协同管理机制，推行“1名县委组织部班子成员+N个流动党支部”联系帮带制度，将驻外党组织运行经费同比提高2倍，为党组织常态化、规范化开展活动提供坚实支撑。

盐亭县流动党员成都党支部揭牌成立

创新教育载体，推动“零星学习”向“系统赋能”转变。针对流动党员学习时间碎片化、地点分散化特点，积极构建线上线下相结合的立体化教育体系。一是“云端课堂”随时学。依托“盐亭红”智慧党建平台，定期推送乡村振兴、创业指导、法律维权等“营养套餐”60余期；用VR技术打造“文同清风馆”数字展厅，方便流动党员随时随地接受党性教育，确保流动党员“离家不离学、务工不误学”。二是“返乡课堂”集中补。抓住节假日流动党员集中返乡契机，围绕党的创新理论、党性教育、乡村振兴等内容组织开展专题培训、红色教育基地研学、座谈交流等活动200余场（次），为返乡流动党员“补课蓄能”。三是“结对帮带”常态联。建立“村（社区）‘两委’成员+骨干党员”与流动党员结对联系机制，通过宣传家乡变化、定期谈心谈话等方式，加强日常沟通联系，及时了解思想动态、帮助解决实际困难，拉近党组织与流动党员的距离。

盐亭县流动党员重庆党支部建设调研座谈会现场

搭建干事平台，推动“被动管理”向“主动作为”转变。积极引导流动党员在流入地亮身份、作表率，在流出地献计策、促发展，实现管理服务与作用发挥互促共进。一是立足驻地当先锋。在流动党员集中地推行“亮身份、践承诺”活动，设立“党员服务岗”，建立“1名流动党员联系N名同乡务工人员”互助机制，为同乡提供就业信息、权益维护、法律援助等服务，展现共产党员良好形象。二是反哺家乡助振兴。举办“引老乡、回故乡、建家乡”主题座谈会、推介会24场（次），收集家乡产业发展意见建议89条，推动3个项目落地；从优秀流动党员中回引培养100余名村后备人才，为基层组织和乡村振兴注入新活力。三是发挥优势促联动。依托流动党员见识广、信息灵、资源多的优势，引导其积极宣传推介盐亭招商引资政策和产业发展优势，参与家乡基层治理和乡村人才理事会工作，累计提供有效经济信息21条，协助调解矛盾纠纷8起，成为连接两地发展的“红色纽带”，促进信息、资源、人才的良性互动。

盐亭县“引老乡、回故乡、建家乡”活动现场