今年以来，遂宁市大英县聚焦破解流动党员“去向掌握难、学习覆盖难、服务跟进难”等痛点难点问题，坚持从多维管理、深化学习、优化服务三方面持续发力，有效破解流动党员管理服务难题，全面激发流动党员干事创业新活力。

构建多维管理体系，确保“流动不流失”。一是精准建档台账清。建立县委统一领导、乡镇（街道）党（工）委协调推进、村（社区）党组织具体落实的联动摸排机制。组织镇村干部、网格员通过上门走访、电话联系、微信沟通等方式，全面采集流动党员基本信息、流入地（单位）党组织名称等15项信息，实行“一人一档”动态登记，确保信息精准鲜活。二是双向对账动向明。依托市级建立的华东、西北等5个片区流动党员党委，建立流出和流入地党组织“双向报备、双向互动、双向共管”机制，通过组织关系接转、函件往来、信息互通等途径，动态维护3000余名流动党员的党员信息管理系统，以“双向对账”筑牢“双向共管”格局，精准掌握流动党员动态。三是布点联网全覆盖。依托“1+N”综合服务体系，在产业园区、商圈楼宇等重点区域，面向一线工人、新就业群体党员等设立“流动党员服务站”13个，实时开展流入流出党员信息登记，定期向街道党（工）委汇总梳理，已登记纳管流动党员150余名，实现“落地即找到、返乡即归队”。

创设多线学习载体，确保“流动不失学”。一是线下打造“归雁课堂”。利用节假日流动党员集中返乡契机，整合党群服务中心、红色教育现场教学点等阵地资源开设“归雁课堂”，开展集中学习、座谈交流28场，组织200余名返乡流动党员前往象山书院、盐廉文化体验馆接受红色教育，为流动党员补足“党性之钙”。二是线上开设“云端课堂”。依托“大英组工”信息平台设置“初心领航 红耀大英”专栏，定期推送省委组织部“每月送”四个一学习资料、市委组织部“党员云课堂”资源，结合流动党员从业特点定制“个性化学习清单”，累计推送党的创新理论、先进典型案例、务工小贴士等学习资料860余条，实现学习“不断线”。三是联动实施“结对帮学”。采取“一对一”“多对一”方式组建帮学对子，通过寄送“学习大礼包”、开展线上答疑等方式，累计寄送学习资料200余套，发放《党员学习教育登记卡》300余份，确保流动党员学习“不断档”。

盐井街道同心路社区召开流动党员专题座谈会

优化多项服务保障，实现“流动也有家”。一是精准破解诉求难题。建立“需求清单+服务清单”双清单制度，通过线上问卷、返乡座谈等渠道，收集流动党员在就业创业、子女入学、老人照料等方面的诉求，联动县人社局、县农民工服务中心等部门（单位）提供政策咨询、岗位推荐、代办服务等精准帮扶，累计解决实际问题320余件，切实为流动党员排忧解难。二是搭建干事创业平台。推动社企联动搭建“家门口”就业车间，组织开展“春风行动送岗”“就业援助月”等招聘活动14场，精准推送招聘信息4300余条。搭建返乡创业示范基地，培育流动党员创业带头人46名，带动就业1200余人，助力流动党员扎根发展。三是落实关怀激励措施。针对建筑施工、家政服务等流动党员集中行业特点，设立流动“体检站”，全年组织体检活动10余场，服务流动党员380余人，在全县9家公立医疗机构设立农民工参保咨询专窗，成功协助206名流动党员新增参保，让流动党员感受到组织温暖。

设立“农民工服务专窗”党员代办岗