近年来，绵阳市三台县聚焦破解流动党员联系管理难、教育引导难、作用发挥难等问题，大力实施“归巢赋能”专项行动，通过强化服务凝聚、优化教育管理、深化作用发挥等举措，全方位激活流动党员“红色动能”，有力推动流动党员从“组织覆盖”向“功能凝聚”转变，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

突出暖心服务，推动“管理对象”向“组织家人”转变。针对破解流动党员联系关怀易断线、服务需求难响应等问题，着力构建精准高效、温暖贴心的服务体系，让流动党员感受到党组织关怀与温度。一是动态管理，确保联系不断线。探索建立“一人一档、专人联系、定期走访”工作机制，为全县1489名流动党员逐一建立信息档案，明确专属结对联系人，通过定期通讯、重要节假日走访慰问等方式，年均开展联络服务超4000人（次），实现党员“离乡不离党、流动不流失”。二是资源整合，实现服务一站式。由县委组织部牵头，整合人社、司法、教育、卫健等方面力量，搭建“红色帮办”协同服务平台，累计为流动党员及家属提供就业岗位273个，协调解决法律咨询、子女入学、老人就医等实际困难160余件，构建起“诉求有响应、难事有人帮”的全方位保障体系。三是阵地前移，打造异地温馨港湾。依托在外商会、人才联谊会等组织，在杭州、深圳、海口等流动党员集中的城市，打造“流动党员之家”9个，累计为720余人（次）提供政策咨询、应急救助、租房维权等暖心服务，让党组织成为流动党员在异地可信赖、可依靠的“暖心港湾”。

三台县在外人才联谊会成都联络处党委党员为“小候鸟”提供兴趣培养

突出云端赋能，推动“流动群体”向“学习先锋”转变。聚焦破解流动党员学习教育时空限制问题，积极打造灵活便捷、互动高效的线上教育新生态，让流动党员学习不掉队、思想不滑坡。一是搭建平台，丰富学习资源供给。依托“三台组工”微信公众号、农民工微信矩阵等载体，开设“周末云课堂”，围绕理论政策解读、职业技能提升、家乡发展动态等维度，累计开发《涪城麦冬实用栽培技术》《“念好”集体经济的“高棚发展经”》等课程27门，精准匹配党员多样化、个性化学习需求。二是创新机制，提升学习参与质效。推行学时积分管理制度，结合结对帮学、返乡补学、实践促学等形式年均推送“微党课”27期，开展“订单式”培训53期，并将学习情况与党员民主评议直接挂钩，推动党员学习从“被动参与”向“主动践行”转变，线上参学率由86.2%提升至98.6%。三是规范活动，激活线上组织活力。利用线上会议系统、微信等平台规范开展“云端”主题党日、线上“三会一课”462场，举办“微党课我来讲”“发展金点子征集”等活动33场，选拔53名优秀流动党员担任“云端支委”，让线上组织生活既有“党味”又有“趣味”，有效激活流动党员组织归属感与参与积极性。

三台县新鲁镇党委党校举办培训班进行流动党员“返乡补学”

突出乡情反哺，推动“潜力资源”向“发展引擎”转变。充分挖掘流动党员人脉广、资源多、思路活的独特优势，搭建多元平台引导其反哺家乡，实现个人发展与县域振兴同频共振、双向共赢。一是精准画像，建强人才信息库。全面摸排流动党员从业分布、技能特长等情况，建立动态更新的“流动党员人才库”，从中遴选具备牵线引资、领办项目、带动产业能力的“发展红娘”“项目红领”“致富红匠”62名，推动人才技能与家乡发展需求精准对接。二是畅通渠道，吸引人才项目回归。深入开展“引老乡、回故乡、建家乡”专项活动，围绕县域“3+3”现代农业体系（以粮食、油料、生猪为主导产业，以麦冬、蔬菜为特色产业），举办线上线下项目推介会、乡情恳谈会35场，吸引120余名在外企业家返乡考察，成功促成项目对接20余个，为县域产业发展注入新活力。三是搭建舞台，引导多元作用发挥。围绕产业发展、乡村治理等重点工作需求，引导有技术专长的流动党员与本土合作社、农户结对帮扶，推广实用农业技术23项；鼓励医疗、法律等专业人才开展“远程义诊”“云端普法”等公益服务173场（次）；倡导流动党员在流入地积极参与志愿服务，同步反馈先进经验11条，形成“在外建功立业、在乡反哺桑梓”的良好局面。

三台县在外人才联谊会粤港澳大湾区联络处党总支加强在外人才联络服务