近年来，泸州市泸县聚焦流动老党员“信息难掌握、培训难开展、作用难发挥等难点”等痛点，探索推行“查管育用”工作思路，通过精准施策与贴心服务，确保流动老党员离乡不离党、退休不褪色，推动流动老党员管理提质增效。

突出精准“查”，摸清底数，筑牢管理根基。建立“县委老干部局统筹+单位党委牵头+支部落实”三级联动机制，以离退休干部党员所属单位为依托搭建管理网格，由党支部书记担任网格长，推行“单位找、支部找、党员找、亲友帮”四方联动摸排模式，精准认定180余名流动老党员。健全外出登记、行前谈话、定期联系、返乡报到全流程机制，动态更新电子台账，实现基本情况、流动地点、联系方式、专业特长“四个清楚”。细化联系责任，各党支部明确1名在职党员作为专属联络员，通过定期电话问候、视频连线、上门走访等方式，实时掌握流动老党员思想动态与生活需求，为后续管理服务打下坚实基础。

突出精细“管”，织密网络，传递组织温情。深化流出地与流入地“双向联系”制度，主动对接流入地党组织、老干部服务机构，共享阵地资源，为流动老党员提供就近学习、参与组织生活的便利场所。依托驻外兄弟单位、社区党群服务中心，在成都等流动老党员集中地搭建共享活动点，破解异地活动无阵地难题。精准对接服务需求，线上以“天府晚霞”“酒城金秋”微信公众号等信息平台为载体，定向推送政策资讯、家乡发展动态，让异地老党员实时感知组织关怀；线下紧盯春节、重阳等流动老党员集中返乡节点，细化服务举措，开展“送书送学上门”“家乡发展情况通报会”等暖心活动，主动倾听老党员心声、解决实际困难。去年以来，已组织跨区域联学服务活动4场，切实增强流动老党员归属感与幸福感。

开展送书送学上门活动

突出精心“育”，强化引领，坚守初心本色。搭建线上学习平台，通过龙城党旗红微信公众号、党员微信群实时推送党的创新理论、省委组织部党员学习参考清单“每月送”学习内容等，组织观看全国离退休干部网上专题报告会，方便流动老党员随时随地开展学习。针对高龄、行动不便的流动老党员，推行“一对一”结对助学，由联络员定期邮寄学习资料、解读要义，确保学习教育“不掉队”。结合本地红色教育资源，组织返乡流动老党员参观泸县起义纪念馆等现场教学点，开展“老党员讲初心”主题活动，用身边故事传承红色基因。健全组织生活制度，指导流动党员党支部规范开展“三会一课”、主题党日，通过线上签到、线下补学相结合方式，实现组织生活全覆盖、常态化。

老党员讲院坝党课

突出精准“用”，搭建平台，释放银发动能。搭建多元实践平台，组建“银耀龙城”志愿服务队，引导流动老党员结合自身专业特长，积极投身家乡政策宣讲、乡村振兴、招商引资等重点工作。截至目前，已提供招商引资、创业就业有效线索20余条。深化“双报到”机制，鼓励流动老党员在流入地亮明身份，主动参与社区矛盾调解、文明劝导、青少年关爱等志愿服务，充分彰显老党员的责任与担当。通过迎春座谈会、线上建言通道等多种形式，广泛邀请流动老党员为泸县产业发展、基层治理建言献策，累计收集有效意见建议30余条。挖掘宣传先进典型，讲好流动老党员奉献故事，营造“老有所为、余热生辉”的浓厚社会氛围。

老党员讲解油菜种植技术