去年以来，眉山市东坡区聚焦破解流动党员管理难、发挥作用难等痛点难点问题，坚持党建引领、系统谋划、靶向施策，健全暖心关爱、教育管理、作用发挥全闭环工作机制，全方位提升流动党员教育管理服务质效，真正让流动党员“离乡不离党、流动不流失、高飞不断线”。

突出“三网协同”，实现“处处有家”。一是织密组织网，精准摸清底数。依托社区（网格）党组织、行业协会党组织等建立“线上+线下”联动排查机制，全覆盖摸清1500余名流动党员基本情况，建立“一人一档一策”动态微台账，精准掌握外出去向、从业状况、生活需求等动态信息，实现底数清、情况明、信息准。二是织密系统网，畅通服务渠道。搭建“一码通办+权益保障”双通道服务体系，设立流动党员服务热线及沟通平台17个，聚焦社保转接、子女入学等急难愁盼问题，实行“按件追踪、销号管理”，累计为流动党员解难纾困283件，切实把服务送到党员心坎上。三是织密阵地网，筑牢温馨港湾。整合社区、商圈党群服务中心等各类资源，高标准打造“流动党员暖心驿站”59个，统一配备应急药箱、充电设备、图书资料等便民服务设施，为流动党员集成提供临时休息、政策咨询等暖心“微服务”1400余次，让驿站成为流动党员的“温馨港湾”。

深化“精准滴灌”，确保“时时能学”。一是线上搭台常态学。定期邀请基层党组织书记、先进模范人物等开展线上“微课堂”22次，打破时空限制让党员随时随地学；组建流动党员专属微信群，依托“学习强国”APP、共产党员网等信息平台落实学习资料“每月送”制度，全年推送各类学习内容600余条，让学习融入日常。二是结对帮扶跟踪学。推行“1+N”党员结对帮扶模式，统筹安排骨干党员与流动党员结对联系，精准对接学习需求、定向发放党支部学习清单，全年累计联系服务1万余人（次），实现学习教育全员覆盖、全域覆盖。三是返乡归家集中学。抓住节假日流动党员集中返乡契机，组织开展集体学习200余场，依托永丰村、英勇社区等现场教学点开展实地教学4次。开展“他乡见闻谈”活动，邀请11名返乡党员结合自身经历讲授微党课，带动现场交流300余人（次），让流动党员的“返乡季”成为能力提升的“充电期”。

组织开展流动党员学习教育培训会

做实“双向共管”，推动“人人尽责”。一是特长双选优化服务。建立流动党员与村（社区）服务双选机制，立足流动党员经商、技术等个人技能特长，组建“先锋志愿服务队”16支，引导党员积极参与流入地基层治理、矛盾调解、应急攻坚等工作，把个人优势转化为服务群众的实际成效。二是培育流入强化归属。通过常态化走访慰问、“面对面”交流座谈等方式，精准识别优秀流动党员，择优将5名表现突出者纳入村（社区）后备人才库重点培养，引导流动党员从“异乡客”转变为基层治理“主人翁”，增强其归属感与荣誉感。三是招引流出促进反哺。广泛发布“鸿雁归巢·筑梦乡村”招贤令，联合区人社局、区税务局、区市场监管局等部门（单位）举办“返乡党员技能提升大讲堂”“发展帮帮谈”等活动6期，收集乡村发展建议54条，有效激发流动党员回乡创业、反哺乡梓的热情，让流动党员成为促进城乡发展的桥梁纽带。

组织流动党员开展“牛皮癣”集中清理志愿服务