今年以来，绵阳市平武县通过谋深做实完善培训体系、优化调训机制、全面从严管理三项举措，不断强化党员干部基本培训，实现全面覆盖、全员参训、全周期管理，不断强化党的创新理论武装。

强化系统化基本培训。健全完善横向联合、纵向联动的三级基本培训体系。建立三训合一平台，从组织架构和体制机制着手，将党教工作与干训工作调整为同一个副部长分管，将党员教育中心与干部培训股合署办公，实现党员及干部基本培训资源集中管理，推动党员教育培训与干部教育培训、公务员教育培训有效协同。建立三级教育阵地，包含1个县级党校、26个乡镇（行业部门）基层党校、178个村（社区）党员教育站点，通过科技城双向智慧系统实现205个点位县乡村三级互联互通。建立三级轮训机制，科学规划基本培训班次46期，包括县级专题班18期、片区示范班2期、兜底提质班26期，预计培训党员干部1.1万人，其中县级专题班主要面向科级党员干部以及部分优秀基层党组织书记和普通党员，片区示范培训主要由县委组织部和县委党校联合乡镇党委在乡镇片区或党员较集中的村级片区开设，兜底提质班主要由基层党委结合本地本部门实际开设，确保基本培训全面覆盖。

强化精准化调训参训。县委组织部联合县委党校，从立足高质量完成基本培训任务着手，对党员干部基本培训情况进行摸底统计，做好5年党员干部培训规划重点任务清单，以项目化工程化清单化推进。在充分考虑党员干部结构、培训机构承载能力、县域年度及特殊时段中心工作等情况下，分年度做优基本培训调训计划，以党委（党组）为单位明确每年调训20%的硬指标，年初予以印发，全年抓好调训工作落实。明确基本培训学时认定标准，实行“分级管理、一人一档、一训一录”，按照干部管理权限分级建立县、乡（部门）、村三级培训档案1.2万份，防止多头调训、重复培训、常年不训等问题。建立调训预警机制，优先选调近3年内未参加培训的党员干部，并对近5年内未完成培训的党员干部进行点名调训，确保基本培训全员参训。

强化全面从严管理。坚持从严治校、从严治教、从严治学，充分发挥基本培训中各级党校“主阵地”、党性锤炼“大熔炉”作用，把严的标准、严的要求贯穿到培训全过程各方面。做实训前提醒教育，对参训学员推送纪律提醒短信、全员签订遵规守纪承诺书；在开班式上开展入学教育，明确培训纪律；对一个月以上的班次开展专题警示教育，作为党性教育的“第一课”。严格训期封闭管理，坚持报到即入学，有条件的班次做到吃在食堂、住在宿舍、学在教室，构建“带班领导—班主任—临时党支部—学员”四级责任体系，坚决防止“走读”等情况出现。强化训后成果运用，对学员学习表现和党性锤炼情况进行精准考核，考核成绩记入培训档案并抄送派出单位，作为党员干部考核评价的重要内容。对违规违纪的，发现一起查处一起，及时通报、以案为鉴。今年以来，对1名请假时间超过总学时1/7的学员，给予退学处理、开展约谈提醒，并安排同专题班次的补训，确保基本培训全周期管理。