自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，遂宁市安居区紧密结合新兴领域党员特点，以组织体系建设为基础、以学习载体创新为支撑、以解决实际问题为导向，坚持在实现学习教育“无盲区”“不断线”“得实效”上持续发力，确保新兴领域党员学习教育落地见效。

织密组织体系，确保学习无盲区。用好“单建+联建”“行业+区域”等新兴领域党支部46个，把新兴领域党员有效组织起来。按照“‘两新’工委牵头抓总、行业党委具体负责、成员单位协调配合、镇街属地管理、村（社区）兜底保障”五级责任机制，指导全区新兴领域党支部按照“一支部一计划”原则，紧密结合行业特性、岗位实际和党员需求，量身定制学习“套餐”40余份。结合新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，充分运用党员“双报到”机制，引导100余名新就业群体党员到工作或居住所在地党组织报到，确保新兴领域党员应学尽学。

新就业群体党员到居住地所在党组织报到

构建多维课堂，确保学习不断线。指导23个新兴领域党组织结合“骑手友好型社区”建设、“党员模范先锋岗”党员选树工作等，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织新兴领域党员线下开展理论学习、专题研讨、问题查摆等，切实把深入贯彻中央八项规定精神学习教育与促进实际工作结合起来，引导广大党员把强化纪律性和发挥主观能动性贯通起来，进一步推动党建与生产经营融合互促。依托“蜀道畅”、学习强国等线上信息平台，将学习教育搬上“云端”，定期推送图文、短视频、案例通报等学习资料，依托党员活动室、员工休息区建立“读书角”23个，携手7家商户打造“暖心驿站”，投放学习教育资料40余本，为新兴领域群体党员提供碎片化学习空间，实现学习教育“不掉线”“不断档”。

四川博正达机械密封件科技有限公司党支部党员开展自学

突出开门开放，确保学习得实效。区委社工部联合区交通运输、市场监管等行业主管部门，建立常态化走访机制，定期深入新兴领域平台企业、行业商会协会，面对面倾听一线从业人员心声，精准对接需求，协调解决急难愁盼问题15个。积极引导新兴领域党员立足岗位作贡献，鼓励在走街串巷、上门入户中化身“民情前哨”和“流动探头”，以一件件“顺手”公益小事，汇聚推动社区治理与服务合力，实现新就业群体与社区“双向奔赴”。截至目前，已有30余名外卖小哥、快递员、网约车司机等新就业群体向社区党组织收集反馈社情民意25条，帮助做好扶老助弱、应急跑腿等“顺手小事”20余件，推动解决道路安全隐患、环境问题整治等民生实事10余件。