近年来，乐山市金口河区紧紧聚焦健全基层党员全覆盖培训体系，坚持以“千名党员进党校”为抓手，有效实现师资、阵地、内容“三个转变”，不断推进全覆盖培训提质见效。

一是让师资向“专兼结合”转变。规范建立区级党员教育师资库，通过“支部推荐+组织遴选+党员评分”方式，从党员领导干部、实用技术人才、先进典型等7类群体中遴选区级优秀师资26名，采取“组织点兵”模式，选派师资参与“万堂示范课下基层”“千名党员进党校”等活动，将师资下沉到教学一线实战历练，根据党员课堂互动、课件准备等综合情况，动态调整授课时长不足、党员接受度较低的讲师，确保讲师队伍始终保持良好状态，有效破解党课师资力量青黄不接、水平参差不齐的难题。

二是让阵地向“沉浸体验”转变。充分发挥区委党校主阵地作用，整合区内红色资源，深挖本土特色典型，打造“三线时光”“铁军记忆”“峡谷蝶变”等10个研学基地，精心打造《成昆铁路—世界铁路史诗工程》《永不消失的铁道兵》等本土精品党课10部，将三线建设红色资源融入全覆盖培训全过程。针对两新组织、农村领域存在的“工学矛盾”，采用“点单定菜”“送课上门”形式，把微课堂开在田间地头、工厂车间，突出短平快、接地气、重参与的特点，累计培训党员1500余人（次）。

三是让内容向“精准滴灌”转变。着力破解授课课程与党员职业需求不匹配问题，为不同领域党员量身定制党课。在新兴领域推出党建引领企业健康发展、新质生产力等个性化课程10堂；在农村领域利用节假日集中返乡契机，推出座谈话发展、种植养殖培训、“春风行动”专场招聘等30场（次）；在机关领域动员700余名党员干部积极参与“双报到”，在防汛减灾、乡村振兴一线接受党性历练，让党员全覆盖培训更接地气、更有实效。