近年来，眉山市青神县立足新时代党员队伍结构多元化、教育需求差异化实际，积极构建“分步、分段、分类、分层”教育模式，打造上下联动、横向协同、技术赋能的工作格局，推动党员教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，全面提升党员教育覆盖面、针对性和实效性。

一是分步推进，破解“师资短板”难题。围绕加强党员教育师资队伍建设，按照“选、育、用”全链条思路，构建“选优配强、育精培优、送教管用”师资赋能机制，为党员教育提供人才支撑。突出选优配强，聚焦“政治素质过硬、理论水平较高、实践经验丰富”标准，从党校教师、领导干部、先进模范、技术能手等群体中遴选党员教育师资38名，打造“专职+兼职+特聘”多元化师资队伍，确保教学力量覆盖理论宣讲、技能传授、经验分享等多个领域。突出育精培优，每年定期举办全县党员教育师资培训班，围绕提升政治理论素养、进行形势政策解读和实践案例分析等重点内容开展系统性培训，推动师资队伍从“数量扩充”向“质量提升”转变。今年以来，累计培训师资38人，师资授课满意度达98%以上。突出精准滴灌，结合农村、社区、企业、机关等不同领域党员实际需求，制定涵盖政策理论、产业技术、基层治理等内容的“送课菜单”，组织师资深入基层一线开展“点单式”授课。去年以来，累计送课41场（次），覆盖党员1800余人（次），有效解决基层党员“学不到、学不深”问题。

二是分段施策，破解“年龄断层”难题。针对不同年龄段党员的认知特点与成长需求实施“三项行动”，实现“按需施教、精准赋能”。以“理论筑基+实践练兵”双轨培养为路径，开设乡村振兴专题培训班，设置电商直播、智慧农业等特色课程，帮助青年党员掌握实用技能；同时，组织青年党员参与村集体经济项目运营、重大项目攻坚等实践任务，让其在“干中学、学中干”。今年以来，累计举办青年党员培训9期，覆盖青年党员380余人（次），推动138名青年党员成为村集体经济发展、基层治理的骨干力量。发挥中年党员“经验丰富、群众威信高”的优势，鼓励中年党员与青年党员结对互助，通过“老带新传经验、新促老强本领”，形成良性互动格局。目前，全县已组建结对小组58个，带动72名党员实现能力互补提升。组建“银发宣讲团”，邀请老党员、老模范结合亲身经历讲述红色故事，去年以来累计开展红色宣讲8场（次），覆盖党员群众340余人（次）；建立行动不便老党员信息台账，选拔“年轻党员+志愿者”组成送学上门小组，定期送达学习资料、开展政策宣讲、收集困难诉求，累计开展送学服务130余次，切实增强老党员组织归属感。

三是分类实施，破解“教育断点”难题。针对流入党员、流出党员、本地党员不同情况，分类制定教育管理措施施策，确保党员教育“不漏一人、不掉一课”。突出流入党员“融城共治”，依托流动党员服务中心，建立流入地党组织为主，流出地党组织配合的“双向共管”机制，与流出地党组织定期共享党员学习情况、参与社区治理表现等评价信息；同时，引导流入党员加入社区网格志愿服务队，参与矛盾调解、环境整治等工作，推动流动党员从“流入”到“融入”转变，今年以来引导24名流入党员参与社区服务。流出党员“云端聚力”，以“线上党支部”为载体，利用共产党员网、“学习强国”APP等信息平台优质资源，常态化推送学习资料、党课视频；利用节假日流动党员集中返乡契机，组织集中补课充电，今年以来累计开展线上送学460余次，线下集中补课1期，覆盖流出党员690余人（次），确保流出党员“离乡不离党、流动不流失”。本地党员“送学上门”，整合村（社区）党群服务中心、远程教育站（点）等阵地资源，打造“15分钟学习圈”，结合农村党员生产生活特点开设“田间课堂”“农民夜校”，用“方言土语”讲政策、传技术，针对行动不便的本地老党员，同步落实“送学上门”服务，累计开展送学活动60余场（次），覆盖本地党员210余人（次）。

四是分层落实，破解“党员覆盖”难题。针对传统培训“上热下冷”问题，构建“县级引领+兜底覆盖+直播送学”立体化培训体系，推动党员教育从“有形覆盖”到“有效覆盖”升级。县级示范强引领，依托县委党校主体班，每年举办“基层党员普通培训班”“村（社区）党组织书记培训班”等重点班次，对基层党组织书记、新发展党员等600余名关键群体开展集中培训，通过“专题授课+案例研讨+现场教学”的方式，为各基层党（工）委开展全覆盖兜底培训打样板、作示范。基层兜底全覆盖，围绕“每年把党员全覆盖轮训一遍”目标，指导基层党组织结合行业特点、党员需求制定个性化兜底培训计划。去年以来，基层党组织累计开展兜底培训32期，培训党员1.1万余人（次），实现辖区党员培训“无死角”。直播送学破时空，针对农村党员居住分散、流动党员难以集中的问题，采用“主会场现场授课+分会场直播教学”模式，邀请专家学者在线授课，设置主会场1个、乡镇（村）分会场115个，累计组织8212名党员同步参训，让优质教育资源直达一线、覆盖基层。