近年来，自贡市富顺县坚持在挖掘红色资源、讲好红色故事、凝聚红色力量上精准发力，切实以务实管用举措构建起全域覆盖、内涵深厚、形式鲜活的红色教育工作格局，有效激发党员干部干事创业内生动力。

挖掘红色资源，构建全域矩阵新格局。一是系统建库摸清家底。由县委组织部牵头，联合县委宣传部、县地方志办公室等部门（单位）组建专项工作组，通过查阅历史档案、实地勘察遗址、走访革命后代等方式，对全县革命烈士故居、红色文物遗址、革命纪念场所等进行全方位、拉网式排查，分类建立红色资源名录库、数据库100余个，精准掌握每一处红色资源的历史背景、现存状况与保护需求，为后续开发利用奠定坚实基础。二是整合资源建强阵地。统筹整合基层党建资金、文物保护项目资金等共计4000余万元，重点推进宋洋楼等红色遗址的保护性修缮与展陈升级，不断丰富展陈内容、优化参观体验。精心规划打造恽代英演讲点、“二七”烈士纪念碑等现场教学点32个，构建起以县委党校为主阵地、富顺乡村振兴学院为特色载体、4个片区党校为区域支点、N处现场教学点全域覆盖的“114N”红色教育培训矩阵，实现红色教育“就近可学、随处可感”。三是完善机制规范管理。制定《富顺县干部教育培训现场教学点位管理办法（试行）》，指导各乡镇（街道）配套完善属地管理、安全保障、讲解服务等6项专项制度，形成“1+6”规范化管理体系。明确将红色教育纳入“三会一课”、主题党日等组织生活内容，统筹作为全县中青年干部培训班等主体班次的必修课程，确保红色阵地“用起来、管得好、见实效”。截至目前，已开展现场教学800余场（次），覆盖党员干部5万余人（次）。

讲好红色故事，打造教育实践新体系。一是建强宣讲队伍。整合县委宣传部、县委党校、县退役军人事务局等部门（单位）优质宣讲资源，组建由先进典型人物等构成的专业化红色宣讲队52支；同时公开招募红色故事志愿讲解员30名、红领巾讲解员20名，构建起“专业队伍+志愿力量+青少年群体”的多层次、宣讲矩阵。截至目前，红色宣讲队深入机关、校园、村（社区）开展宣讲1100余场（次）。二是开发精品课程。将红色资源作为党性教育的生动教材，深度挖掘本地革命史料，编辑出版《富顺抗战档案汇编》等党史书籍4部，打造《共产主义战士陈刚的精神底色》等精品课程7门，系统解读革命先辈的理想信念与精神风范；拍摄《山河为证·英魂终归故里》等红色教育主题宣传片3部，通过影像叙事还原历史场景，形成“书籍+课程+影像”的立体教材体系，让红色历史可触可感。三是创新教育形式。大力推广微党课、情景教学、体验教学等沉浸式教学方式，根据本地革命历史事件和人物事迹，创作排演《我们的书记陈泽煌》等红色情景剧2部，让党员干部在“角色扮演”中感悟初心；举办《奋进新征程•建功新时代》等微党课活动7场（次），鼓励党员干部结合自身经历分享红色感悟。常态化开展“重走战斗路”“书信祭英烈”等沉浸式红色教育活动，累计覆盖党员干部3000余人（次），切实让红色教育真正“入脑入心”。

凝聚红色力量，激发干事创业新动能。一是以学促干为群众。将传承红色基因与深化“万名党员干部下基层”“双报到双服务双报告”等活动紧密结合，引导广大党员干部下到田间地头、社区楼院，聚焦破解群众住房、医疗、出行等急难愁盼问题精准发力，组织2.8万名党员干部参与春耕秋收、防旱抗旱等志愿服务，累计解决群众民生问题5万余个，12345热线诉求办结率超98%，用实际行动践行为民服务宗旨。二是勇挑重担促发展。锚定打造市域副中心发展目标，引导广大党员干部在经济社会发展主战场、急难险重第一线担当作为。实施年轻干部“揭榜挂帅”行动，组织1000余名党员干部投身土地征迁、信访维稳、园区建设等重点任务，有力保障重点项目落地建设，助推富顺县连续6年跻身“中国西部百强县”，让红色力量成为县域发展的“硬核支撑”。三是示范引领当先锋。深入开展“富顺先锋”行动，在机关、农村、企业等领域动态评选“党员先锋岗”1300余个、“党员示范户”2300余个，树立科学可做的先进典型。聚焦卫生健康、应急救援等重点领域组建党员志愿队40余支，常态化开展“亮身份、践承诺、比贡献”活动。截至目前，党员干部累计承诺践诺1.5万余条，涌现出各级优秀共产党员182名，形成“人人争先锋、事事当表率”的良好氛围。