近年来，宜宾市聚焦党员队伍基数大、行业领域分布广、培训需求差异显著的实际情况，积极探索构建“分级分类·同质等效”全覆盖教育培训体系，有效破解培训“上下一般粗、左右一个样”的难题，不断增强党员培训体验感、获得感、认同感，着力锻造高素质党员队伍。

精准分级分类，破解“同质化”困境。从纵向层级与横向类别双向发力，构建科学培训体系，实现教育供给与党员需求精准对接。一是纵向分层定重点。实行“一级一策”培训机制，市级层面聚焦“骨干队伍”开展示范培训，每年重点培育2000名基层党组织带头人、业务骨干，打造党员教育“领头雁”；县级层面立足“全员覆盖”推进普遍轮训，严格落实每年轮训党员总数不低于5%的要求，探索“市带县”办学机制并开展试点，确保培训质量统一；基层党组织聚焦“查漏补缺”实施兜底培训，针对流动党员、年老体弱党员等群体，通过送学上门、线上课程推送等个性化方式保障学习无遗漏。二是横向分类强靶向。结合实际，将党员划分为机关、教育、卫生、农村、社区、国企、新兴7类领域党员，实施“一类一训”。农村党员围绕“促发展”传授农业实用技术与乡村振兴本领；城市社区党员聚焦“优服务”提升基层治理与便民服务能力；机关党员突出“讲政治、强担当”强化责任意识与履职能力；国企党员侧重“促改革、增效益”培育创新思维与发展能力；学校党员围绕“聚思想、育人才”、医院党员围绕“优行风、惠民生”提升业务水平与服务质量；新兴领域党员注重“强覆盖、优环境”增强组织归属感与团队凝聚力，全方位提升培训针对性与实效性。

创新方式载体，激活“新动能”引擎。整合线上线下资源，打造多元化、沉浸式培训场景，让党员教育“活起来、实起来”。一是打造“七类课堂”特色品牌。依托市县党校主阵地，构建覆盖各领域的特色课堂矩阵。“沃土深耕课堂”为农村党员传授实用技能，“共治共享课堂”开展社区党员实战化培训，“作风锤炼课堂”强化机关党员责任担当，搭配“红色铸魂课堂”“创新赋能课堂”“立德树人课堂”“医者初心课堂”，精准匹配不同群体需求，累计开展特色培训120余场，覆盖党员1.1万余人（次）。二是推动“双线融合”便捷学习。整合“党课书房”线上平台，方便党员利用碎片化时间自主学习，保障流动党员“不流学”、年老党员“不漏学”；深化线下阵地建设，组织市县师资、党组织书记、驻村第一书记、先进模范党员深入基层开展“微党课”宣讲，举办“青春颂党”“榜样力量”“红色记忆”等专题党课擂台赛，吸引党员从“被动听”变为“主动讲”，切实增强培训的参与感和吸引力。三是深化“实践赋能”成果转化。将党员培训与党员实践锻炼深度融合。机关党员开展“争先锋争上游”行动，下沉基层解决群众难题；社区党员组建“邻聚里”服务队，化解邻里矛盾、民生诉求；两新组织党员实施“两新联百村”计划，帮助群众销售农产品；农村党员成立“产业先锋队”，带动发展特色产业，实现“培训一阵、带动一片”。

强化保障支撑，夯实“硬基础”底盘。坚持资源向基层倾斜、力量向一线汇聚，从阵地、师资等方面筑牢支撑保障。一是整合资源建强阵地。统筹各类活动载体，构建“集中培训+日常教育”双轨模式。整合红色教育资源、产业实训基地等，打造100余个党员教育实地研学点位，提供“理论学习+实践操作”的沉浸式培训环境，实现集中培训与日常教育“同标同质、一体推进”。二是培育师资增强实力。实施“强基赋能”师资培育工程，通过专题培训、跟班学习等方式，每年实现市县党员教育师资培训全覆盖。建立“专家库+乡土人才库+先进典型库”，吸纳700余名党校教授、行业技术骨干、优秀党员干部入库，形成多元化师资队伍，提供专业教学支撑。三是选树典型示范引领。在“宜宾组工”微信公众号开设党员教育专栏，推广创新做法和先进经验；开展“学习身边榜样”专题优秀党课展播活动，分周推送优秀党员事迹、微党课，评选“优秀微党课主讲人”32名，营造“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围，持续激发党员教育培训的内生动力。