去年以来，宜宾市长宁县聚焦提升机关党员教育系统性、精准性、实效性目标，积极探索以“全员覆盖、全程跟踪、全面提升”为牵引，以“差异化、实战化、长效化”为重点的发展路径，扎实推进机关党员教育提质增效、走深走实。

全员覆盖+差异化赋能，破解“供需错位”痛点。一是摸清底数精准画像。通过“常态化调研+专题座谈+问卷调查”联动机制，开展机关党员参训需求全面摸排，重点梳理出政策执行、办文办会、基层服务等6类23项能力短板，全覆盖动态建立机关党员“一人一档”需求清单，为精准施教打牢基础。二是分类施策靶向施教。针对县级机关党员，开设政策解读、业务实操等课程；面向乡镇机关党员，重点传授矛盾调解、政策宣传等必备技能。搭配“业务导师+思想导师”双帮带机制，助力党员补齐能力短板，业务盲点解决率达95%以上。三是拓宽渠道确保覆盖。搭建“线上+线下”双融合学习平台，线上依托“长宁发布”微信公众号推送优质学习资源，适配碎片化学习需求；线下组织党员教育师资开展“进机关、下基层”活动50余场（次），确保各级机关党员“不掉队、不缺位”。

全程跟踪+实战化淬炼，推动“学用转化”落地。一是训中跟踪动态调整。对机关党员培训班实施全程督导，实时掌握学员学习状态与意见建议，根据反馈及时优化课程设置，每年同比更新调整40%以上培训内容，确保培训更加贴合实际需求。二是实践载体精准搭建。结合“网格吹哨·部门销号”行动，组织机关党员深度参与重大项目建设、人居环境整治、矛盾纠纷调解等中心工作，组建青年党员志愿服务队、“青年突击队”32支，累计认领志愿服务项目123个，解决群众急难愁盼问题70余件，化解基层矛盾100余起，让学习成果在实践中落地。三是全程纪实跟踪问效。建立教育实践纪实档案，详细记录党员学习情况、实践表现、成果转化等内容，通过定期座谈、支部反馈等方式，实时跟踪学习成果运用成效，确保教育过程可追溯、成效可检验。

全面提升+长效化赋能，深化教育成效延展。一是优质资源强化赋能。组织机关党员赴中共川南特委会议会址、余泽鸿烈士故居等红色教育基地开展沉浸式学习70余场（次），覆盖党员1000余人（次）；开发《普通而又有意义的一天》《在新时代的征程中汲取教育家精神力量》等优秀党课作品10余部，丰富教育内容供给。二是成果转化拓展价值。发掘推广“全域诗华”“段妈工作室”“逢四说事”“局长跑流程”等学用转化典型案例，带动机关各党支部提炼形成特色工作法15项，推动党员教育与业务工作深度融合、互促共进。三是氛围营造激发活力。推出机关党员“立足岗位作贡献”党课线上展播8期，依托“三会一课”、主题党日等载体，搭建“党员微讲堂”平台，鼓励机关党员分享学习感悟、实践经验，累计开展分享活动20余场，覆盖党员800余名，推动理论学习与岗位实践深度融合。