近年来，眉山市彭山区紧紧围绕党员教育提质增效目标，立足基层实际，通过精准对接需求、创新施教模式、强化统筹保障三方面协同发力，建立健全党员教育工作新格局，推动党员教育走深走实、见行见效。

精准施策，靶向对接党员教育需求。构建全方位需求响应体系，确保党员教育覆盖无盲区、施策有方向。一是深入调研摸清底数。聚焦农村、流动党员、新兴领域党员、机关企事业单位党员等不同群体，通过座谈访谈、问卷摸排、上门走访等方式广泛开展需求调研，全面收集涵盖政策理论、农业技术、基层治理等领域的培训需求200余条，系统梳理形成分类需求清单，精准掌握不同群体党员“学什么、缺什么、需什么”，为靶向施教提供坚实依据。二是按需匹配建强师资。紧扣分类需求清单，坚持“需求导向配师资”。针对产业发展需求，遴选36名专业过硬的党员干部组建5个特色产业教育分团；针对农业技术需求，挖掘“土专家”“田秀才”等本土人才组建“田间讲师团”50余支；针对政策理论、基层治理需求，整合机关企事业单位骨干党员力量，打造专业化、多元化党员教育师资队伍，实现“需求侧”与“供给侧”精准对接、同频共振。三是优化方式扩大覆盖。立足不同党员群体学习特点，探索灵活多样的培训模式，打通党员教育“最后一公里”。针对年老体弱党员，开展“靶向送学”上门服务，确保“不漏学、不掉队”；针对流动党员，抓住节假日集中返乡契机召开座谈会，赠送学习礼包，助其强化归属感，实现“离乡不离党”；针对外卖骑手等新兴领域党员，依托“骑手驿站”、党群服务中心配备党建书籍，开展宣讲和线上送学，破解集中学习难题。截至目前，累计开展送学服务1000余次，覆盖党员1.2万余人（次），有效实现党员教育“不漏一人、精准滴灌”。

农技师资对村民进行养鸽技术指导

创新模式，构建多元立体施教体系。整合各类资源打造丰富教育载体，打破传统教育壁垒，提升党员教育吸引力与实效性。一是打造三类课堂拓宽维度。整合部门资源开设“理论课堂”，开展专题培训90余场（次）；依托田间地头打造“实践课堂”，组织讲师团深入一线开展技术传授1000余场（次），解决党员群众生产难题5000余件；依托“不老彭山”APP打造“线上课堂”，实时推送政策解读、实用技术等学习资源，积极引导党员登录共产党员网等信息平台延伸学习，拓宽学习视野。二是创新带教模式促进融合。建立“产业团—师资队伍—党员示范户—果农”等技术服务体系，探索党员师资队伍技术包片、技术包园、技术包户等“点题”式技术服务模式，累计推广农业技术30余项，带动指导群众发展中药材种植3万余亩、水产养殖8000余亩，推动教育与实践深度融合。三是丰富教育载体激发活力。举办“同城机遇共把握 乡村振兴齐发力”书记龙门阵主题坝坝会，邀请成德眉资四地优秀村书记，围绕同城化发展战略分享经验；深入挖掘本地红色资源，打造集廉洁教育、红色家风等多馆为一体的星火公义红色教学点，通过剧目展演、文化展览开展沉浸式教学；聚焦乡村振兴、基层治理等重点，开发凤鸣公园、果园村、团结村3个现场教学微课，创作红色情景剧、教育片30余部，让党员教育“活起来、深下去”。

统筹提效，筑牢党员教育保障根基。秉持“一盘棋”思想，聚焦机制、经费、阵地、队伍、成效全链条保障，推动党员教育常态长效、落地见效。一是健全统筹推进机制。由区委组织部牵头拟定年度党员教育工作计划，建立“区级统筹抓总、基层党委具体落实、各部门协同配合”工作体系，推行“区级普遍培训+基层党委兜底培训”模式，明确各层级责任分工，定期开展工作指导调度和成效评估，及时发现解决问题，确保党员教育各项任务落地落细。二是强化综合保障支撑。足额拨付专项经费100余万元，保障党员教育各项工作有序开展；建强党员教育师资库并定期组织师资开展业务交流和技能提升培训；明确专人负责培训组织、平台维护等工作，全方位筑牢党员教育保障防线。三是推进学用成果转化。通过党员全覆盖培训，进一步激发党员发挥先锋模范作用。彭山经开区4支党员志愿服务队为企业提供“全周期”精准服务，助力美荣达新材料半年实现项目签约到开工；5名“红骑先锋”外卖骑手深度参与基层治理，累计反馈解决社区问题28件，参与文明劝导12次，推动党员教育成果从“学到手”向“干出彩”转变。

举办县级党员教育师资培训班并颁发聘书