近年来，泸州市泸县聚焦农民工党员“去向难掌握、培训难开展、作用难发挥”等痛点，探索推行“双向协同管理”模式，通过织密组织网络、创新联动教育、强化政策扶持等措施，全方位提升农民工党员教育管理质效，切实让农民工党员干事有舞台、有“家”更有为。

织密组织网络，筑牢双向管理根基。一是建强党组织。成立1个县农民工综合党委、20个镇（街道）农民工党总支、305个村（社区）农民工党支部，专责做好农民工党员管理服务工作；在重庆、广州、成都、昆明等务工人员集中流入城市，建立10个农民工党组织，配备事业编制专职党务工作者，实现主要务工区域服务保障全覆盖。二是做优服务阵地。县委组织部班子成员全覆盖联系异地农民工党组织，每年开展实地指导，推动党建工作标准化规范化建设；依托“酒城先锋”信息平台、农民工手机APP等，打造“农民工网上之家”335个，让线上服务直达党员身边。三是健全管理台账。建立流入地、流出地党员信息“对账”机制，精准绘制6190名农民工党员分布图，实现党员流向、从业状况、返乡创业意向、村“两委”成员任职意愿“四个清楚”；深入开展“组织找党员、党员找组织”双找活动，通过走访慰问、电话了解、熟人帮带等方式，将278名失去联系农民工党员重新纳入党组织管理。建立外出报备、行前谈话、定期汇报、线上谈心、返乡报告等制度，持续强化农民工党员身份意识，确保流动不失联、组织不断线。

驻外农民工党委定期开展交流座谈活动

开展联动培训，强化思想引领赋能。一是整合培训资源。整合县委党校、党员研学中心、村级活动场所等阵地资源，构建“主阵地+分站（点）+流动课堂”教育体系，为农民工党员提供就近便捷的学习平台；用好市县两级党员教育讲师资源，开发贴合农民工需求的实用课程，涵盖党的创新理论、就业技能、创业指导等内容，精准匹配农民工党员培训需求。二是探索双线培训。紧盯节假日农民工党员集中返乡契机，集中举办专题培训班、开展送学上门活动，推动党员教育常态化、全覆盖；针对外出务工党员难以集中的特点，依托共产党员、龙城党旗红等微信公众号推送线上学习资料、交流学习心得120余次，让农民工党员随时随地学思践悟，有效提升政治素养和业务能力。三是壮大党员队伍。规范党员发展流程，严格审核培养、考察等关键环节，常态化举办入党积极分子、发展党员、农民工党组织书记等专题培训班50余期，坚持把农民工骨干培养成党员、把党员培养成骨干；推行“双向考察、两地公示”发展党员机制，每年专项拿出10名发展党员指标向农民工群体倾斜，不断充实农民工党员队伍力量，筑牢乡村振兴人才根基。

组织农民工党员开展现场教学

强化政策激励，增强干事创业动能。一是优化创业政策。制定《农民工回引培养二十条措施》，取消返乡领办专合社、创办企业的最低注册资本限制；设立创业担保基金，为农民工创业者提供创业担保贷款，降低创业门槛与经营成本，激发返乡创业热情。二是强化民生保障。将农民工免费健康体检纳入元旦、春节期间“我为群众办实事”重点内容，依托全民预防保健服务体系，组织返乡农民工就近就地享受免费体检服务；在返乡高峰期开通政务服务绿色通道，提供一站式办理服务，让农民工办事少跑腿、更省心。三是拓宽干事渠道。统筹专用编制、优先到村任职政策，从优秀农民工等群体中公开选聘20名事业人员或村党组织书记、副书记，全面落实事业人员工资福利及村干部相关补助待遇，全方位激发农民工党员返乡干事创业、投身乡村振兴的激情与活力。

开展服务保障政策宣传