近年来，甘孜州甘孜县积极探索推行“三位一体”工作法，通过精准定责、结对帮带、多维提升三项举措协同发力，有效破解驻村帮扶力量作用发挥不充分、基层组织建设不均衡等难点问题，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入强大动力。

一是突出精准定责，破解职责不明问题。围绕破解部分驻村工作队职责不清、任务不明等问题强化问题导向，从制度层面推动职责明晰化、任务具体化，为驻村帮扶精准导航。制发文件定清单，明确重点工作内容。县驻村帮扶办印发《关于进一步明确驻村工作队工作职责的通知》，将驻村帮扶工作细化为组织建设、防返贫监测、产业发展、教育保障、医疗保障等15项主要领域，形成详尽实用的任务清单。科学分工压责，构建高效工作格局。各驻村工作队结合队员专业特长、工作经历和岗位实际，对重点任务进一步分解细化，由21个乡镇党委书记或乡镇长牵头审定方案，确保驻村帮扶工作“事事有人管、件件有人抓”，构建“人人有任务、层层有担当”的责任体系，有效杜绝推诿扯皮和责任悬空现象。

二是突出结对帮带，破解能力薄弱问题。为推动驻村帮扶工作从“外部输血”向“内部造血”转变，创新建立驻村工作队与村“两委”成员结对帮带机制，着力打造“带不走的驻村工作队”。全面结对全覆盖，织密帮带网络。采取“一对一”或“一对多”结对模式，组织每位驻村工作队队员帮带2—3名村“两委”成员，形成紧密的“传帮带”对子。截至目前，累计结对171支帮带队伍，实现结对帮扶全域覆盖。精准施教提能力，筑牢基层堡垒。通过“手把手”教学、“面对面”交流、“肩并肩”作战等方式，围绕规范组织生活、发展村集体经济、培育特色产业、巩固脱贫成果等重点任务开展实操培训，向村“两委”成员倾囊相授先进理念、科学方法和实践经验。经过持续帮带，村“两委”成员在政策理解、群众工作、产业发展等方面的能力显著提升，村党组织战斗堡垒作用更加凸显。

三是突出多维提能，破解本领恐慌问题。聚焦部分驻村干部能力不足、本领恐慌等实际问题，坚持“理论+实战”双轮驱动，通过多维赋能与实战练兵，全面提升驻村干部履职能力，锻造乡村振兴“尖兵”队伍。强化理论武装，筑牢思想根基。将教育培训作为固本培元首要任务，严格落实“先培训后上岗”制度，通过集中授课、专题研讨等形式提升驻村干部思想认识、理论水平和政策运用能力。今年以来，已组织驻村干部集中培训2场(次)，覆盖818人，安排25名驻村干部分享工作经验;由省级派驻单位成都医学院牵头，组织15名第一书记外出考察调研。搭建实战平台，锤炼过硬本领。坚持在干中学、战中练，将驻村干部培养融入乡村振兴主战场。综合考量村情特点与干部专长，科学选派驻村干部到产业发展、集体经济、乡村治理等关键岗位锻炼，同步制定《我为乡村振兴做贡献》手册，按时间、分板块、依职责明确任务，做到任务到人、责任到人，推动驻村干部在实战中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。