近年来，自贡市荣县认真落实人才入乡“新农人”试点工作要求，聚焦厚植人才沃土、壮大人才队伍、护航人才发展三个方面积极探索构建“新农人”培育体系，持续激活乡村振兴数字引擎。

一是健全体制机制，厚植人才培育沃土。搭建“县电商指挥部统筹领导、部门（单位）与镇街牵头主抓、电商协会指导推进、村级党组织具体落实”四级领导体系，配套建立定期调度指导推进机制，确保工作力量上下贯通、资源要素精准对接。建立电商“新农人”分类评价机制，将人才划分运营策划、直播带货、技术支撑、数据分析、营销推广5类人才，设置一至五星及大师6个等级，围绕业务能力、经济效益、特殊贡献等6个维度，分级制定评价指标。出台《荣县“十百千万”电商“新农人”培育行动实施方案》《荣县电子商务产业发展扶持十条》等系列政策，将“电商贷”额度提高至100万元，细化粉丝增量奖励、每单物流补贴等48条扶持举措，为“电商新农人”开办、壮大、运营电商主体提供全流程政策保障。

二是聚焦梯次培育，壮大乡村电商队伍。联合MCN机构，通过“镇街回引、协会推荐、村社挖掘”机制，筛选聚集有网感、接地气、干劲足的潜在电商人才4000余名，采取“集中授课+沙龙研讨+现场指导”的复合培训模式，针对性开展账号开设、视频拍摄、选品投流等实操培训，成功吸引100余名人才返乡入乡，孵化500余名本土电商“新农人”。按照“村级申报、镇街初评、县级审定”的规范程序，选拔“蜀中桃子姐”“何咚咚”等12名千万级、百万级电商达人担任指导员，明确购销指导、技能培训、信息对接等9项帮带职责，助力50余名新手进阶为十万级电商“新农人”，实现人均年助农网销额超50万元。打造“荣州赶场天”直播品牌，组建6支专业直播团队，推行“一村一品一主播”发展模式，指导孵化以村“两委”成员为主体的电商团队量身定制直播专场62场（次），带动集体经济增收218.75万元、助农网销总额超3000万元。

三是优化电商生态，护航人才长远发展。搭建“选品超市”，对内聚焦“茶、陶、盐、果、蔬”五类农特产品，以“三精三重”标准深挖荣州地标特色（补充该项工作成效数据）；对外按区域协同性高、消费需求高频、物流适配度强3项标准，严选荣昌、邛崃等周边地区农产品14个，为电商“新农人”创新创业提供优质货源支撑。由县快递行业党委牵头实施农特产品快递物流惠民项目，与中通、邮政等物流企业签订合作协议，打造县镇村三级物流体系，实现物流成本同比下降30%、偏远镇街配送时效同比提升50%，有效降低电商“新农人”创业运营成本。开展“电商活力镇”“电商达人”评选活动，设置“线上带货比拼+线下技能比武”双赛道，评选出3个活力镇，挖掘出20名懂技术、善经营、带农强的“新农人”标杆，成功培塑3名获省级荣誉的电商“新农人”典型。