近年来，甘孜州雅江县为充分发挥驻村第一书记和工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、深化基层治理中的尖兵作用，坚持锚定问题靶向，把牢“机制建设、考评激励、服务保障”三个关键环节，打出一套系统完备、务实高效的驻村帮扶“组合拳”，不断提升驻村帮扶工作效能。

一是建立健全机制，构建科学规范帮扶体系。成立由县委主要领导牵头的县级驻村帮扶领导小组，建立“联席会商+选育管用”工作机制，定期召开联席会议统筹驻村干部选拔任用、考评激励、保障服务等重点工作，构建形成县委统筹、部门协同、乡镇落实的三级联动工作格局，推动帮扶工作“一盘棋”推进。制定《雅江县2025年驻村帮扶工作重点任务清单》，明确派员单位、乡镇党委、驻村干部三方责任，细化26项具体工作内容，实行清单化管理、项目化推进，确保责任到岗、任务到人、落实到位。编发《驻村干部应知应会工作手册》，选派14名驻村干部参加省州级培训，举办乡村振兴能力提升攻坚研讨班，通过电话抽查、定期回访等方式推动驻村干部快速适应岗位、提升帮扶实效。

二是做实考评激励，树立实干担当鲜明导向。构建定期跟踪考评机制，从履职成效、工作创新、群众满意度等5个维度设置量化评分标准，将考评贯穿驻村工作全过程、全周期，实现动态跟踪、全程监督。组建由组织、人社、农业农村等部门（单位）参与的联合考评组，广泛征求纪委监委、信访等10个方面意见，通过述职述廉、民主测评、实地走访等方式，对170名驻村干部进行全面考评，确保考评结果客观公正。将考评结果与评先评优、选拔任用、职级晋升紧密挂钩，对考评优秀的驻村干部优先推荐表彰、纳入后备人才库，对履职不力的及时约谈提醒、调整岗位。近两年来，8名驻村干部得到提拔重用，鲜明树立“以实绩论英雄、让有为者有位”的导向。

三是强化服务保障，营造安心干事良好环境。建立“县级定期调度、部门联合督查”工作机制，依托信息化管理平台实时掌握驻村干部在岗情况。去年以来，累计开展督查4次，整改问题5个，通报批评10名履职不到位的驻村干部，坚决杜绝“走读”现象。足额发放驻村干部补贴181万元，为全体驻村干部购买人身意外伤害保险，组织健康体检340人（次）；慰问省州选派的驻村干部28人、因公受伤驻村干部1人，发放慰问金3.8万元，让驻村干部切实感受组织温暖。开展“优秀驻村干部”评选活动，选树推荐4名先进典型，通过官方媒体宣传、组织经验交流会等方式，广泛宣传驻村帮扶成效和先进事迹，营造比学赶超、争当先锋的浓厚氛围，带动更多干部投身乡村振兴一线。