近年来，凉山州昭觉县着眼加强乡村干部人才队伍建设，坚持把固堡垒、提能力、转作风、强支撑作为关键举措，加快构建人才集聚全链条，以“四个聚焦”建强乡村振兴“铁军”。

聚焦“固堡垒”，锻造乡村振兴“主心骨”。聚焦乡村振兴重点任务，突出基层党员干部高质量服务乡村振兴的重要作用，着力打造163支结构合理、素质高强、忠诚干净担当的基层党员干部队伍，吸纳能力强、素质好、品质优的459名退役军人、致富能手、乡贤乡士等人员进入村“两委”班子，注重从一线懂农业爱农村爱农民的“五方面人员”中择优选拔乡镇领导班子成员20名。深入开展村党组织示范创建活动，培育建强10个精品支部、50个优秀支部，分领域选树“担当作为好支书”5名。

举办县级领导干部和乡科级主要负责同志学习党的二十大精神读书班

聚焦“提能力”，培养乡村振兴“生力军”。紧贴干部履职需求，注重提升干部能力素质，大力实施基层队伍“头雁培育”提能工程、“红色薪火”工程，重点围绕“三农”工作重要论述，分级分类培训乡科级以上领导干部、乡级干部、村（社区）党组织书记900余人（次）。依托“昭觉党建”微信公众号、开设《喜迎二十大·党课开讲啦》等栏目，线上阅读量达79万余人（次）。深入开展“基层党课擂台赛”“知识竞答”等党建竞能比武活动12期，以赛促学、以赛提能207人。多形式开展农村党员实用技术、科普知识、田间讲堂等教育培训，帮助掌握增收致富本领306人。

聚焦“转作风”，提振乡村振兴“精气神”。聚焦大局意识、工作效率等“七个方面”检视重点，大力开展乡村大调研、大起底、大整顿“三大行动”，坚持把提醒、函询、诫勉、推动能上能下等措施作为干部日常管理监督的重要抓手，深入开展干部作风突出问题“大整顿”，采取单位自查、暗访督查、问题倒查等多种方式，对有苗头性倾向性问题的16名干部及时谈话提醒，推进“干部在状态、工作勇争先”。严格建章立制，狠抓日常会风会纪、工作纪律等，建立项目建设、工作调度、督查落实等一系列规范性制度文件10余个，以制度管人管事。

聚焦“强支撑”，建强乡村振兴“智力库”。制定《昭觉县人才发展“十四五”规划》《昭觉县乡村人才振兴五年行动实施方案》，通过“智汇凉山”引才项目等多种方式开展赴外招才引智活动，招引乡村振兴急需紧缺人才645名，申报高层次人才岗位激励资金推荐人才16名，常态开展人才走访慰问活动18场（次）。注重从优秀乡土人才、大中专学生等中发展党员1649名，为乡村振兴注入新活力。持续拓展“昭觉英才卡”服务事项等专项行动，推行“组团式”“结对式”等帮扶模式，推动“师带徒”“老带新”34对，高标准选派134支新一轮驻村工作队员408名，着力打造一支永不走的乡村振兴“铁军”。