近年来，南充市蓬安县针对驻村工作队员派驻单位众多、人员组成复杂、能力参差不齐等现状，在全县范围内探索推行驻村工作“三精三共”工作法，完善帮扶机制、激活帮扶力量、提高帮扶水平，构建起“党建引领、齐抓共建、合力攻坚、全面振兴”的驻村工作新格局。

一是精准摸排，共察民情。坚持吃透村情民情，驻村工作队和村“两委”班子共同建立包含村民基本信息、户情信息、重点监测人群信息、产业信息等8大类的《村情民情信息一览表》，为乡村发展提供信息支撑。驻村干部进农家门、吃农家饭、干农家活，精准掌握第一手资料，了解群众生产生活需求。今年以来，共收集群众诉求意见建议687个，为分类施策打下良好基础。坚持“一村一品、一户一档、一人一策”工作思路，将收集的群众诉求按照生活困难、邻里纠纷、农业生产等10个类型分别归档，制定《村民帮扶档案》和《农村发展计划》，为后续精准帮扶提供依据。

二是精准谋划，共研民需。构建“1+X”分析研判机制，每周一对上周工作复盘总结，找准短板，制定下步工作措施；针对突发性、紧急性工作，随时召集驻村工作队员和村“两委”班子成员集中分析研判，现场进行处置，累计解决相关问题889个，得到群众一致好评。梳理组织建设、集体经济、民风净化等9项重点任务，划分综合协调、产业发展、矛盾化解等7个工作小组，把工作规范和标准逐一量化细化，实行日汇总、周总结、月“晒单”模式，形成“个个肩上有担子，人人身上有责任”的工作格局。推行收集需求、研判问题、对账销号闭环运行机制，以群众关注热点、农业发展难点、乡村工作焦点为重点，系统梳理、全面谋划、统筹推进，提高群众满意度、幸福感。

三是精准帮扶，共解民忧。驻村干部任期内为派驻村至少培育1名35岁以下、大专及以上学历的后备力量，带头领学讲解党章党规、乡村振兴政策、致富技能，建强农村“头雁”队伍和党员队伍。今年以来，全县驻村工作队共挖掘38名村后备力量，培养108名党员技术能手。带领村“两委”班子成员研究市场需求，开展考察论证，因地制宜发展特色产业。引导村民加入合作社，建立稳定利益联结，让百姓腰包鼓起来。把自己的思考和认识通过适当方式转换为村“两委”班子成员共识，督促落实村级重大事项“四议两公开”制度，配合村“两委”协调化解各类矛盾问题，形成治理合力，推动村务规范运行，累计解决8个村15件信访难题。