近年来，宜宾市珙县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦社区党员教育精准化、实效化目标，紧盯需求、师资、管理三个关键环节，切实为党建引领基层治理注入强劲动能。

紧盯需求导向，“精准滴灌”增强培训针对性。一是分层分类覆盖重点。制定《“先锋珙桐说”试点教育培训计划》，建立县乡两级联动培训机制，各乡镇先开展针对性基础培训，县级层面聚焦关键群体，举办社区治理骨干班、网格员专项培训、普通党员大学堂等3期专题班，累计培训450人（次），实现社区重点群体全覆盖。二是案例教学增强实效。精选全县20个基层治理典型案例，采用“分析教学+学员共议+讲师点评”三维导学模式，通过情景再现、问题剖析、对策研讨推动学用融合。截至目前，已开展案例教学36场（次），有效助力社区矛盾化解效率提高、服务响应速度加快。三是“靶向定制”特色课程。通过问卷调研、实地走访、座谈交流等方式掌握不同群体需求，为社区党组织书记、专职工作者、网格员等群体定制“党性聚能、发展赋能、治理提能、服务增能”4张特色课程表，实行“必修+选修”模式，全方位匹配党员学习与工作需求。

紧盯师资质量，“靶向发力”增强教学实效性。一是多元组建优质师资。从党校师资库、精品师资库中精选28名骨干教师，同时邀请宜宾市委党校、重庆市九龙坡区委党校专家及15名基层治理一线能手组建授课团队，构建“专业师资+实践专家”的多元化师资体系。二是创新互动教学形式。开设学员交流分享课，围绕“党群同心服务同行”主题党日活动等实务课题，组织专题研讨、经验分享、情景模拟等互动教学36场（次），让学员走上讲台当“老师”，促进互学互鉴，课堂参与度超95%。三是严格规范教学管理。严格执行干部教育培训纪律“六条措施”，实行全封闭管理。县委组织部选派干部全程跟班，县委党校配备班主任与跟班教师组成管理团队，实现教学管理全过程覆盖。

紧盯管理评价，“闭环运行”确保培训系统性。一是全程跟踪优化。建立“一课一反馈”机制，从教学内容、授课方式、培训效果等维度进行量化评估。截至目前，已完成课程评估68门（次），优秀率达92.5%，根据评估结果及时优化教学安排12项，推动教学质量持续改进。二是健全考评体系。发放调查问卷380份，征集班级管理、后勤保障等方面意见建议46条；完善培训档案和学时登记制度，将党员学习表现等纳入党员年度评价重要内容，实现培训成果可量化、可追溯。三是推动成果应用。组织参训学员深入社区网格开展实践锻炼，通过党员亮身份、带群众、带文明、带安全的“一亮三带”机制引导党员在基层治理一线发挥作用。全年累计开展志愿服务128场（次），协调解决充电桩安装、老旧小区改造等民生实事330余件，有效实现学用结合。