近年来，南充市蓬安县持续深化党建引领基层治理，坚持“畅通渠道、贴近群众”原则，以基层党组织为阵地，精心打造“零工市场”就业服务平台，为零工群体提供精准高效的岗位匹配服务，让零工就业更安心、更暖心。

坚持组织引领，构建标准化的服务平台。一是健全责任体系。建立“3个1”责任架构，明确由县委组织部牵头统筹，县就业局具体承担职能落实，社区党支部开展终端服务，形成政治引领、专业指导、终端服务的一体化工作格局。二是打造服务载体。依托磨子东街社区党群服务中心，在县城中心位置建成“零工市场”，同步上线“蓬安直聘网”微信小程序，构建“线上+线下”双向服务渠道。通过引导党员管理企业带头入驻，形成示范效应，带动243家企业积极参与，累计发布附近职位、高薪职位、公岗职位共2250个，协助企业邀约面试857人，入职率突破60%。三是优化功能布局。围绕零工群体实际需求，划分信息登记、岗位对接、零工洽谈、零工休息4个功能区域，完善饮水休息、防暑防寒等基础保障设施，设立“党员先锋岗”咨询引导台和电子信息显示屏，实时更新岗位信息、政策解读等内容，全力打造一站式服务平台。

坚持优化创新，建立规范化的运行机制。一是人员优化促提质。设立求职招聘、政策咨询、失业登记3个专项服务窗口，配备专职工作人员3名，确保服务专人专责。建立长效培训机制，定期开展就业指导技巧、沟通服务规范、劳动法律法规等专题培训，累计服务1008人（次），完结各类事项630个，群众满意率突破90%。二是数字赋能促精准。依托线上服务平台，实时收集县内企业用工缺口与劳务人员求职需求信息，借助大数据分析、人工智能匹配等技术，动态对接打通信息壁垒，实现岗位与人才的精准对接。截至目前，已成功匹配就业岗位200余个，大幅度提升求职招聘效率，减少供需双方时间成本。三是制度规范促高效。制定“零工市场”就业平台管理制度，同步建立求职登记、用工服务等6项配套服务制度，确保平台运行有章可循、规范有序。定期对平台运行情况进行检查评估，收集完善群众意见建议15个，持续推动平台服务提质升级。

为求职者提供就业帮助服务

坚持需求导向，提供实效化的就业服务。一是岗位匹配服务突出“快”。建立零工“即时快招”对接模式，全面优化传统用工流程，将登记、面试、录用、签约4个环节进行优化整合，确保从岗位匹配到实际入职时间控制在5天内，推动求职办事更简约、就业效率再提升。二是技能培训服务突出“准”。充分发挥社区党员、网格员的基层触角作用，全面摸排居家人员的就业意愿与技能特长，建立养老托幼、畜牧种养等5类技能培训劳务储备库。依托41所乡村人才实训基地，开展实操性强、贴合市场需求的技能培训，已培育实用型人才470余名，有效提升居家人员的就业竞争力。三是困难帮扶服务突出“效”。鼓励社区党员主动亮身份，聚焦低保户、残疾人等困难群体，协助24人成功入职公益性岗位；依托失业登记窗口，为78名求职者精准匹配距离近、待遇好、适配度高的岗位；联合县内国有企业开发爱心岗位，帮助105名困难群体实现稳定就业，真正将党的组织优势转化为就业帮扶的实际成效。