近年来，宜宾市紧扣“争先锋·争上游”主题，积极探索构建“市委市直机关工委重点示范+基层兜底培训”工作格局，通过做实系统构建培训体系、精准实施分级分类滴灌、推动学用深度转化等举措，有效破解培训覆盖不精准、学用结合不紧密等难题，推动机关党员教育培训从“有形覆盖”向“有效覆盖”稳固转型。

着力体系构建，绘好联动培训“施工图”。坚决落实党员全覆盖培训要求，搭建权责清晰、联动有力的分层分级培训体系。市委市直机关工委牵头抓总，负责示范班次与顶层设计；机关基层党组织履行主体责任，开展兜底培训，并将其纳入机关党建述职评议内容，形成一级抓一级、层层抓落实的刚性约束。截至目前，全面完成市直机关1.7万人（次）党员教育培训，为机关党员持续“充电赋能”筑牢制度保障。

着力精准滴灌，供需匹配提升“靶向性”。以政治能力提升为关键，坚持“清单+培训+实践”学练结合模式，实施分类精准培训。在培训对象上，针对机关党委书记、党支部书记，重点开设政治能力与履职实务课程；针对青年党员，强化理想信念与身份意识教育；针对思想政治骨干，着力培养理论宣传与思想引导专业能力。在培训方式上，突破传统课堂讲授局限，运用案例教学、桌面推演、现场模拟及党性教育教学点实践教学等多元模式，增强培训感染力与实效性。去年以来，开展示范培训14期，机关各基层党组织累计开展青年党员政治能力提升培训、专题党建业务培训、系统特色课堂等845期，培训针对性与吸引力显著提升，学员满意度持续提高。

着力学用结合，打造实践转化“大舞台”。强化培训成果向实践效能转化，搭建“学用结合”实践平台。紧密围绕中心工作，深化“服务宜宾现代化，担当担责建新功”主题实践，选树672个示范科室（专班）、2864个示范标兵（岗），引导机关党员将学习成果转化为推动工作的实际成效。把“连心共赴现代化”干部联系服务群众行动和“双下沉”服务群众实践行动作为重要实践课堂，组织全市2100余名党员干部定点联系服务基层群众，648个机关在职党支部全覆盖参与“双下沉”，累计走访群众5946户、企业1650个，统筹解决急难愁盼问题376个，形成“培训促实干、实干强本领”良性循环。