去年以来，攀枝花市盐边县立足机关党建新形势、新要求，围绕“固本强基筑堡垒、培根铸魂聚合力、融合赋能促发展”三向发力，充分激活机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续推动机关党建工作提质增效，为县域经济社会高质量发展注入强劲红色动能。

“三步实招”夯基固本，筑牢基层基础硬支撑。一是抓示范创建树立发展标杆。实施机关党组织“三年提升”行动，择优培育县级“四强”党支部10个，通过班子联建、活动联办、经验联享等举措，形成“先进带后进、示范促提升”的良性循环，推动基层党组织战斗力逐批提升、整体过硬，为中心工作落地见效筑牢组织保障。二是抓组织规范夯实发展根基。建立组工干部“一对多”联系指导机制，聚焦党员教育管理提质、破解“党建与业务工作两张皮”等问题精准发力，推动机关党组织完善党建工作制度19项，全覆盖压实“三级五岗”责任清单，通过“建、撤、并、转”规范党组织设置51个，打造沉浸式、多功能党建活动示范阵地15个，有效将党组织政治优势、组织优势转化为发展动能。三是抓师资建设增强发展动能。采取“个人自荐+组织推荐+综合评选”方式，选聘党校教师、机关党组织书记、优秀党务干部等22人组建党员教育师资库，围绕“加强基层治理、推动共同富裕”等主题开发优质党课50堂，常态化开展“示范党课下基层”活动，以专题教学、送教上门等形式，推动党的创新理论直达基层、浸润人心，为基层工作注入强大思想动力。

机关党员教育师资开展“示范课下基层”活动

“三项要素”培根铸魂，凝聚协同发展向心力。一是强化理论武装。采用“专题培训+案例教学+实地研学”教育模式，实现机关党组织书记、党务干部、基层党员学习培训全覆盖，全面提升党员理论素养；遴选30名理论功底扎实、宣讲经验丰富的骨干党员，充实到12个县级理论宣讲团，深入农村、企业等一线开展对象化、分众化、互动式宣讲，推动党的创新理论不断扎根基层。二是系统培训提能。紧扣省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略和市委“两试引领、五市并进、共富共美”工作体系，举办“笮悦慧”大讲堂、“组工干部大讲堂”培训班15期，引导机关党员干部第一时间学深悟透党中央和省市决策部署，明晰工作方向、理清工作思路，以挺膺担当助力县域经济社会建设。三是深入调研增效。围绕“党建引领促共富、提升机关党建质效”等主题，组织各机关党组织开展调研45次，形成高质量调研报告8篇，其中3篇被攀枝花市委市直机关工委评为优秀及以上奖项，推动机关党建研究与工作实践深度结合，为破解工作难题、提升工作质效提供坚实的理论支撑。

“三个结合”赋能发展，书写县域高质量答卷。一是融入中心大局，攻坚重大项目。聚焦共同富裕试验区建设重大任务，组建项目攻坚、招商引资、乡村振兴等党员先锋队12支，选派430余名政治过硬、业务精通的党员骨干投身红格南矿用地征拆、项目建设等攻坚队伍；推动县二医院、绿谷水街、天沐温泉度假综合体等项目取得突破性进展，助力龙佰氯化钛渣、美利林耐磨铸造等重大项目延链补链，红格南矿全产业链开发顺利启动，工业总产值突破300亿元，因地制宜打造钒钛创富体、文旅康养创富体16个。二是融入基层治理，贴心服务群众。构建“机关党员+社区干部+网格员”联系服务群众机制，组织900余名机关党员结对联系7400余户居民，通过建立民情日记常态化收集群众诉求。健全“简单事项当场办+跨网格事项社区研究办+复杂事项部门联动办”闭环机制，累计解决电梯改造、充电桩安装等急难愁盼问题150余件，以精准服务书写民生满意答卷。三是融入帮扶实践，推进共同富裕。建立机关党组织结对帮扶机制，组织64个机关党组织结对帮扶141户低收入家庭、121户特殊困难青少年家庭，累计开展帮扶行动450余次，投入帮扶资金43万余元，帮助1200余名低收入家庭实现就业，助推20余吨农产品销售，助农增收24万余元，以实打实的帮扶成效架起党群干群“连心桥”，共同描就全县携手奔共富的鲜亮底色。