【背景】

为高质量做好新一轮村（社区）“两委”换届工作，绵阳市结合抓实农村党员教育培训，从2024年8月起在全省首创建设19个乡村振兴“头雁”培育工作室，采取“跟岗实训+脱产教学”模式，分期分批培养1000名村（社区）党组织书记后备力量，引导先进入角色、早扛起担子。

【做法】

优秀书记“手把手”教。遴选担当作为、年富力强、见多识广、实绩突出的19名优秀村党组织书记担任主要老师，分别牵头负责1个“头雁”培育工作室。工作室每期培养5人、期长1个月，明确主要老师“高质量完成教学任务、从严规范管理学员、热心真诚帮助学员、耐心解答学员问题、带着学员一起干事”5项职责，每周从党建工作、产业发展、群众工作、树优形象4个主题中选择1个进行系统性帮带。坚持每天一次小讨论，每周一次小总结，针对性改进完善教学方式和教学内容，做到因材施教、教学相长。

实践课堂“面对面”学。开发综合党务、书记助理、矛盾化解、政务服务等实训岗位，学员每周轮换一个岗位，上手解决具体问题。全市统一编印《工作室培训教材》，收录农村工作基本制度法规和全国35个实战案例供学员学习，每周组织学员在工作室所在村及周边村、市内外先进村蹲点教学、解剖麻雀。吸纳532名部门干部、乡镇领导和技能人才担任工作室辅导老师，定期到工作室讲授业务、答疑释惑。

建章立制“实打实”管。出台培训有方案、开班有动员、人人有岗位、天天有任务、周周有交流、结业有评语“六有施训规则”，确保工作室有章可依、高效运作。市县两级安排专项经费补贴工作室师生，并协调解决吃住问题，避免给基层增加额外负担。实行全过程跟踪考核，开展双向互评，每期学员结业后，主要老师填写《学员登记表》、综合评价每名学员表现，参训学员全覆盖扫码填写《培训满意度调查问卷》、向市委组织部反馈培训情况。

【成效】

调查问卷显示，前4期355名村后备力量中，有98%的学员认为学习收获很大、能力提升很快。在脱产学习培养中，发现能够胜任村党组织书记的“好苗子”285名、占80.3%，为接续跟进培养提供了重要参考，2名已成长为村党组织书记；12名精神状态不佳、工作能力还有欠缺的学员，被及时调整出村党组织书记后备力量人才库。