今年以来，凉山州喜德县坚持将驻村帮扶工作作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，紧扣“驻村干部强则帮扶成效优”工作思路，通过“责任闭环管理、履职赋能提质、严管厚爱激励”三措并举，推动驻村干部沉下身子干实事、求实效，持续提升履职效能，为乡村发展注入强劲动力。

压实责任链条，增强帮扶动能。一是高位统筹定方向。将驻村帮扶与县委中心工作同部署，召开2次县委常委会专题学习省州精神，制发《关于调整县级领导联系乡（镇）、正科职领导包村（社区）和单位帮扶村（社区）工作的通知》《指挥部相关运行机制》等文件，打破部门壁垒，明确驻村干部“担当作为”总要求。二是部门协同聚合力。县委组织部牵头抓总，协同县委农办、县农业农村局等行业部门（单位）建立季度联席会议制度，今年已召开联席会议4次，点对点发放“工作提示函”97封，督促整改问题260余个，确保驻村干部帮扶“不偏航”。三是五级责任压担子。转发省州驻村帮扶重点任务清单，压实“联乡县领导+县委组织部+派员单位+行业部门+乡镇党委”5方责任，明确“工作有人抓、责任有人担”，让驻村干部干事有支撑、管理有抓手。

履职赋能增效，靶向夯实根基。一是动态调优队伍。按“一事一议”原则，针对驻村期满、身体不适等情况替换人选，今年已动态调整第一书记、工作队员5批18人，实现“人选合规、人岗相适”。二是聚焦主业破难题。督促驻村干部深耕防返贫坚持帮扶主责，紧盯“三保障”和饮水安全，密切关注群众收支变化，常态化做好监测，守住不发生规模性返贫底线；协助选育村（社区）后备人才215名，制定党组织补短提升工作方案13个；结合资源禀赋调整集体经济项目29个，投入资金1050万元扶持7个村集体经济，同步推进506条承诺践诺事项。三是宣传引领树导向。开展“振兴路上写答卷”驻村故事征集活动，收集作品65篇，向中央和省州媒体推送典型事迹，今年以来被州级以上媒体报道30余次，营造“比学赶超”浓厚氛围。

坚持严管厚爱，激发担当活力。一是全程指导促担当。建立“县指导+乡复核+村自查”三级联动机制，县委组织部选派26名组工干部，对13个乡镇95个村开展3轮全覆盖包保指导；联合相关职能部门开展随机抽查，访谈干部277人，推动驻村干部“守纪律、干实事”。二是暖心保障解忧愁。向166名驻村干部发放慰问金17万元，投入资金18万元为255名驻村干部全覆盖购买保额150万元的意外险，有效消除驻村干部扎根一线的后顾之忧。三是正向激励鼓干劲。完成215名驻村干部2024年度考核，评定“优秀”52人（占比24.19%）；对获得省州表扬的65名干部落实“六个优先”机制，目前已提拔使用17人、交流重用5人、职级晋升31人、岗位竞聘1人、公务员遴选1人，政策兑现率达84.62%，切实让实干有为的干部“有奔头”。