近年来，甘孜州新龙县不断强化党建引领驻村帮扶，系统构建“13345”工作模式，即“一条主线为引领、三支队伍为支撑、三个规范为基础、四项核心为重点、五日工作法为抓手”，推动党建工作与乡村振兴深度融合，走出一条“组织强、产业兴、治理优、百姓富”的可持续发展新路径。

紧扣“一条主线”，把稳“方向盘”。始终将学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴的重要指示精神作为主题主线，细化产业发展、基层治理、民生保障3类16项任务清单，明确责任分工与完成时限，建立“任务到岗、责任到人、考评到位”的闭环落实机制，确保上级决策部署在基层不折不扣落地落实。

建强“三支队伍”，凝聚“主力军”。打造以驻村干部、村“两委”成员、农村党员为主体的三方联动协作体系，凝聚党群共建强大合力。全县84个村252名驻村干部主动谋划，成功申报乡村振兴衔接项目资金2147万元；500余名村“两委”成员带头破解产业发展、基础设施等重难点问题120余个；组织2400余名党员开展“党员联户”，实现全村农户全覆盖，累计提供志愿服务1200场（次）。

落实“三个规范”，筑牢“硬底盘”。以提升组织力为重点，推进支部建设标准化、制度执行刚性化、活动开展常态化，强化党组织政治功能和组织功能。严格落实“第一议题”制度，全年规范开展集中学习、主题党日1008次；创新推行“党建+网格”融合模式，将党员划分至田间地头、矛盾调解等专项网格，在主题党日同步开展政策宣讲、农技帮扶、民生实事代办；深化党员联户结对机制，推动每名党员联系5—10户群众，精准收集诉求、化解难题；统筹推进村级党组织阵地标准化升级，整合党群服务、议事协商、文化活动等功能，打造凝聚党员、服务群众的“红色堡垒”，以规范化建设与常态化活动夯实乡村振兴根基。

开展“康巴党旗红·有事找党员”志愿服务

聚焦“四项关键”，找准“发力点”。围绕政策落实、产业发展、民生服务、矛盾化解四项重点职责持续发力，推动党建与驻村帮扶业务深度融合。建立“党建+重点工作”责任清单，将产业增收、民生实事等关键指标纳入党员量化考评，切实将组织优势转化为发展效能，破解乡村振兴中的各类堵点难点问题。

推行“五日工作法”，实现“精细化”。针对基层治理粗放、服务不精准等问题，探索推行“五日工作法”，构建闭环治理模式，推动治理服务精准化、常态化。周一党建工作日，通过集中学习、专题研讨开展政策解读培训1200余场（次），提升党员干部政策执行力与担当能力；周二民情走访日，通过分片包户开展“认人、认亲、认事”行动，建立民情台账6本，累计解决厕所革命、医疗救助等实际问题72件，群众响应率达100%；周三产业服务日，组织200余支“党员技术服务队”提供种植养殖技术指导2000余次，解决产品滞销问题15起，打通生产销售“最后一公里”；周四矛盾化解日，依托“村民议事堂”“田间调解点”，聘请1000余名老党员、老干部、乡村人才担任调解员，推行“预防—排查—研判—化解—回访”五步闭环机制，实现“小事不出村、矛盾就地解”；周五环境整治日，常态化整治垃圾死角500余处，评选“美丽庭院”“文明家庭”各420户，推动村容村貌与乡风文明双提升。配套“每日部署—专人推进—当日反馈—跟踪督办”机制与“红黑榜”通报制度，推动基层治理从“被动应对”向“主动服务”转变，今年村民幸福感测评达97%。

开展人居环境综合整治

拓展“多元路径”，激活“新引擎”。围绕产业“小散弱”实际、村集体经济发展难等问题，坚持“党建+企业+专合社+产业”融合思路，构建多元增收体系。创新“机具租赁+园区入股+药材种植+光伏落地”模式，流转土地3796余亩发展规模化种植，入股产业园区获固定分红，光伏电站年收益225万余元，为村级公共服务与设施建设提供稳定资金。依托地域资源引导规模化种植油菜、雪菊等，打造“一村一品”格局，搭建“线上+线下”销售平台，帮助群众直接增收超269万元，实现“资源变资产、产品变商品”。推行“技能培训+岗位开发+稳定就业”模式，通过项目用工、公益性岗位和劳务输出带动就业500余人，实现群众增收150万元，形成“培训一人、就业一人、增收一户”的良性循环。2021年以来，累计投入集体经济发展资金6000余万元，2025年收益突破500万元。