去年以来，广元市剑阁县全面落实中央和省市新兴领域党建工作座谈会精神，通过抓实以“规范化构建组织体系、引领化驱动产业集群、个性化实施教育管理”为主题的“三化”建设，持续推动新兴领域“两个覆盖”从有形迈向有效，着力开创新兴领域党建高质量发展新局面。

抓实组织体系规范化建设。一是健全制度机制。及时调整县委“两新”工委成员单位，修订完善运行规则，压实“管行业也要管党建”“抓业务必须抓党建”主体责任，着力构建统分有序、各司其职的新兴领域党建工作格局。探索完善“两新工委联席会议”协调机制，组织相关责任单位同行业组织、基层党员面对面交流意见，推动解决快递行业实体性党组织建立等12个疑难问题。落实“双向进入、交叉任职”工作要求，推动企业出资人兼任党组织书记比例提升至30%。二是织密组织网络。分行业完善新兴领域党建“五个清”台账，全面推行“重点单建、行业联建、部门统建”工作模式。定期开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，动态更新各新兴领域党员信息台账，600余名党员整编归队，100余名流动党员纳入管理。统筹4家快递企业、6名快递员党员、8名入党积极分子，建立剑阁县快递行业联合党支部。探索设置交通线“定点+流动”党组织，依托G108线小剑门服务区货车司机“暖心之家”，成立货车司机流动党支部3个，依托税务、营商环境、车管所等登记机关和“蜀道畅”等线上信息平台，将货车司机群体103名流动党员纳入管理。三是强化专业带动。实施行业部门领导直联两新组织联系点行动，动态调整60余名党建指导员联企指导，培育行业部门“双带头人”（党员出资人、党员技术骨干）5名。持续推进基层党组织规范化标准化建设，举办新兴领域党组织书记和党务工作者业务提升专题培训班1期50人（次）。分行业分领域开展社会组织、基层党员“三亮三比”活动，选树标杆党组织10家、党员先锋岗50个。

抓实教育管理个性化建设。一是整合教育资源。推广行业单位微信公众号、“蜀道畅”APP等线上信息平台，分行业组建“红色方向盘”等新兴领域党员微信群，便捷推送党的创新理论、政策法规、职业技能等学习内容200余条，引导广大新兴领域群体主动参与学习，提高思想理论水平。以各党群服务中心和“暖心驿站”、友好社区等实体阵地为依托，组织新兴领域基层党员开展学习研讨、座谈交流和诉求收集活动。二是纾解发展困境。建立新就业群体诉求响应机制，畅通“新就业群体—基层党员—党支部—行业党委”诉求收集渠道，采取微信问、一线访、电话询、座谈听等方式常态化联系走访货车、出租车、网约车司机及快递员等群体，收集解决新就业群体“急难愁盼”诉求70余件。以党建引领促进就业发展，加大创业扶持力度，为创业党员提供政策咨询、项目推荐、资金补贴等一站式服务，梳理企业开办“零成本”等惠企政策3项。三是强化暖心关爱。县委社会工作部联合县总工会、县人社局、县交通运输局等部门（单位）推广暖心餐饮、爱心休息服务、贴心义诊、安心充电、省心超市、舒心学习“六心服务”套餐，累计服务新就业群体1500余人（次）。定期摸排新就业群体中困难党员家庭情况，量身定制培训课程，累计培训2600人（次）。开展“听诉求、送关怀、解难题”系列活动，慰问困难司机党员9名、发放慰问金及物品共计2万余元。

抓实产业集群引领化建设。一是坚持“以点带面”。县委社会工作部、县经信科局联合开展深入摸排调研，依据市委、县委规划要求和产业发展实际，积极探索铝基新材料、食品饮料、硅基新材料三个主导产业集群党建联建新模式，构建完善“行业党委+头部企业+关联企业”组织体系，以头部企业党组织为牵引，全面推动上下游企业党组织“应建尽建”，实现产业链上党员应纳尽纳、应管尽管，建成企业党组织15个，纳入管理党员180余名。积极探索“一集群一特色、一企业一品牌”，创新“一企两员”结对帮扶机制，选派党建指导员和助企服务员14名，推动成康动物医药等重点企业开展党建品牌化打造。二是推动“互融共进”。探索“党建+招商”联动机制，以产业集群党建联建为主导，相关行业协会、商会共同参与，围绕三个主导产业成功招引四川广美、前力玻璃、麦金地、铁骑力士4家链主企业，带动剑门兴、剑门豆香等配套企业入驻。压实行业党委工作责任，通过“链主领衔、专班跟进、政企协同”模式，促成年产5万吨高端铝合金门窗、麦金地三产融合产业园等重点项目落地投产，去年规上工业增加值同比增速10.8%，高于全省平均水平，实现“组织建在链上、项目落在园中、增速跑在前列”协同效应。三是做实“服务保障”。坚持将筑强“服务链”作为核心点，把解决实际问题纳入机关和企业党建活动重点内容，用好用活产业专班全程跟踪服务、县级领导挂联重点企业等工作机制，梳理“为企办实事”清单，认定盘活问题企业12家，解决企业困难问题40余个。开展“万人进万企·服务促发展”“党建引领·助企纾困”等系列行动，组织党员骨干上门解读政策、提供技术支持。