今年以来，遂宁市大英县聚焦破解新兴领域党员教育中“谁负责、怎么学、如何管”三个难点问题，坚持以深化“两个覆盖”集中攻坚行动为抓手，在汇聚合力、教育辐射、激发动能上持续发力，有效推动新兴领域党建工作扩面提质增效。

聚智聚力建强组织“共同体”。一是完善工作机制。适应新兴领域党建工作新形势新要求，进一步完善县委“两新”工委工作运行机制，动态调整工委成员单位7个，落实分级述职评议制度，全面增强跨部门协同工作效能。二是织密组织体系。出台《关爱新就业群体若干措施》等文件，新建旌峰新材料党支部等“两企三新”党组织16个。建立“三有”非公企业、社会组织、园区、商圈4类专属台账，推动200余名新兴领域党员到居住地网格党组织报到，纳入网格“双重管理”体系。三是配强骨干力量。探索新兴领域党务工作队伍专业化建设路径，重点培育“专职党务工作者、红色领航人、党建指导员、企业党建联络员”4支队伍力量，明确选配标准、教育培训及职责任务，健全“选育管用”长效机制。新增党建工作指导站5个，选派党建指导员5名，明确“红色领航人”30名。

花园街社区商圈党支部组织党员商议老旧小区改造事宜

延链扩面扩大学习“辐射圈”。一是抓关键带头学。抓牢企业党组织书记、党建负责人、站点党员骨干、党建指导员等“关键少数”，通过晨会课堂、大家“微讲堂”、车前流动课堂、驿站课堂等方式，定期组织三新领域党员开展学习，及时解答思想困惑与理论难题。二是抓平台全员学。依托“大英融媒”“大英组工”等新媒体信息平台，定期推送政策理论解读、典型案例分析、图文视频课程等学习资源，常态化开展“微党课”“微教育”“一天学一个小知识”等活动，便于党员随时随地获取学习内容。三是抓阵地便捷学。推动各级党群服务中心、教育教学点以及社区图书馆、展览馆、会议室等场所向新兴领域党员开放共享，打造“党员学习站”42个，形成覆盖全域的“5分钟学习圈”。

蓄势赋能搭建服务“暖新巢”。一是延伸服务保障链。整合部门、群团组织、辖区企事业单位等方面资源，建成服务站点29个、暖心驿站2个，推进“平价食堂”“骑手友好型社区”建设，开展健康体检、就业宣传等暖“新”活动8场，构建“一站多能、就近可达、形式多样”的暖“新”服务矩阵。二是激活志愿先锋力。利用新兴领域流动性强、覆盖行业广、辨识度高等优势，组建“环保宣传员”“巡逻观察员”队伍10支，开展“护航高考”“绿色大英”等系列活动，协助开展安全巡查、环境维护等工作，引导新兴领域党员积极投身城市治理、景区推介等志愿服务，解决各类实际问题52个。三是联出发展新动能。深入推进“两新联万村·党建助振兴”行动，促成62家企业与87个村结对共建，拓展“农企对接”“以购代帮”等合作渠道，引入项目46个，帮助解决就业岗位供给、农产品销路拓展等难题92个，切实将党的组织优势转化为乡村振兴发展优势。

组织“骑手友好型社区”开展相关主题活动