近年来，达州市达川区大力实施快递物流行业“三新”工程，不断增强新兴领域基层党组织政治功能和组织功能，跑出快递物流“加速度”。

组织聚“新”，深化党建引领。一是摸清组织底数。大力开展两新组织“两个覆盖”动态清零行动，做实企业自查、行业筛查、数据联查“三查联动”，动态摸排掌握快递物流企业39家、行业党员47名，精准建立“五个清”台账，确保做到心中有数、靶向管理。二是强化组织覆盖。依托口岸物流、市场监管部门成立快递外卖行业党委，推进4名邮政管理、物流园区负责人和重点企业党组织书记“交叉任职”，同步建立行业党委议事规则、党建联席会议、“书记入园恳谈”等机制，按照“企业点单—支部下单—党委接单”模式助力企业解决资金、审批等问题，实现党建工作“有形有效覆盖”。三是凝聚组织力量。通过企业联建、派员帮建等方式，成立申通快递、旭升物流等党支部4个，引导24名行业流动党员“入列归队”，积极吸纳6名优秀外卖小哥、货车司机、业务骨干加入党组织，同时择优选派8名“红领管家”驻点指导，常态整合商圈、园区等资源规范开展党内生活。

服务暖“新”，提升群体认同。一是建好共享阵地。整合资金110余万元，打造新就业群体“15分钟共享服务圈”，采取共享社区阵地、整合闲置资产、低偿租用场地等方式，依托园区枢纽、商圈市场建成“暖心之家大本营”“暖心驿站”42个，确保党的温暖可感可触可及。二是做优多元服务。依托各类“暖心驿站”，通过行业党委直管、社会组织经营、属地社区兜底等方式，免费为快递小哥、物流司机提供纳凉取暖、手机充电等10项共享服务，以及车辆维修、住宿洗澡等N项个性服务，让他们在城市中感受“家”的温暖、路途上拥有“家”的体验。三是强化人文关怀。建立快递小哥、物流司机诉求“汇总—处理—反馈—回访”闭环管理机制，依托“圆梦两新”行动，不定期联动群团部门开展送岗位、送清凉、送助学、送政策“四送”活动，帮助解决实际困难210余个。

活力振“新”，强化作用发挥。一是乡村振兴添助力。大力开展“两新组织联万村·党建助振兴”活动，统筹2个快递物流行业党组织与乡村振兴重点村结对共建，引导8家快递物流企业主动认领“一村一项目”12个，为乡村振兴注入两新组织活力。二是基层治理聚合力。延伸做实“社区吹哨”“网格吹哨”机制，吸收15名能力强的外卖小哥、物流司机党员进入社区议事会，通过组织开展“爱心速递”“马甲站岗”等活动，示范带动300余名两新组织党员充当矛盾纠纷“调解员”、城市形象“宣传员”、应急处突“战斗员”、平安建设“巡查员”，有力打造一支城市基层治理“新”力量。三是典型示范驱动力。大力开展“最美快递员”“先锋骑手”“货运之星”评选活动，先后选树10名“行业标杆、推选2名快递物流企业负责人为“两代表一委员”，引导广大职工在服务区域发展中争先示范。