今年以来，资阳市雁江区着眼破解流动党员去向掌握难、日常管理难、教育引导难、作用发挥难等问题，坚持系统谋划、靶向施策，积极探索实施“三链矩阵”工作机制，推动流动党员在党旗下流动、在流动中生辉。

建立“组织链”，推动流动党员“流而有家”。一是精准建档立库。以基层党支部为单位开展“地毯式”“拉网式”摸底排查，通过入户走访、电话联系、跟踪比对等方式，全覆盖梳理3131名流动党员相关信息，建立“一支部一台账”，坚持“一月一更新”。依托全省党员信息管理系统，及时完成流动党员登记、接收工作，定期更新流入地点、工作单位等信息，做到进出有数、去向有底。二是规范组织设置。按照地域相近、规模适度、便于管理的原则，在流动党员较为集中的成都市成华区、郫都区、双流区、新都区等地建立4个域外流动党员党支部，选派4名党建指导员，推动流动党员党支部党建工作规范有序开展。三是强化联动管理。构建区、基层党委、村（社区）流动党员三级联建联管体系，出台《资阳市雁江区加强流动党员教育管理服务十条措施》，细化组织部门、流入地党组织、流出地党组织和流动党员4项“责任清单”。

完善“教育链”，推动流动党员“流而有学”。一是“云端推送”灵活学。建立流动党员微信群，分享党支部学习计划，依托共产党员网、雁江党建之声等平台，及时推送理论知识、时事政策等学习资料120余次，帮助流动党员通过指尖学习“充电提能”。二是“归乡讲堂”集中学。充分利用节假日返乡热潮，开展农村党员冬春训300余场；用好伍隍镇川南剿匪纪念馆、丹山稻虾农业园区等“红绿”教育资源和党性教育现场教学点，开展流动党员现场教学15次。三是“结对互助”共同学。建立“1+N”流动党员结对联系制度，党组织书记、党员干部与流动党员结成“学习对子”，通过一周一微信、一月一电话、一年一座谈的方式，“点对点”促学帮学。

延伸“实践链”，推动流动党员“流而有为”。一是建设他乡做贡献。教育引导务工经商流动党员自觉遵纪守法、爱岗敬业、诚信经营，以实际行动为流入地经济建设做贡献。鼓励流动党员亮身份，积极参与乡村振兴、文明创建、环境整治、社区治理等社会实践活动，增强归属感、价值感，推动从“流入”到“融入”转变。二是反哺家乡立新功。持续深化“两新联万村·党建促振兴”“红心资企”等行动，引导流动党员在外宣传推介家乡的区位优势、资源禀赋、营商环境等，带动有资金、懂技术、善管理、能带富的能人回乡发展，累计吸引23名流动党员回乡创业、回村任职。三是服务老乡争先锋。依托“三会一课”、主题党日等，组织212名优秀流动党员返乡上党课，分享外地的好经验、好做法、好理念，帮助辖区党员群众打开视野、拓宽思维。积极搭建志愿服务平台，引导流动党员根据自身条件、专业特长主动认岗履职、承诺践诺。