今年以来，广元市朝天区围绕破解流动党员教育管理相关难点问题，坚持抓实把牢“沟通、学习、实践”三个关键环节，通过创新搭建“三个平台”，推动流动党员教育管理从“有形覆盖”向“有效赋能”转变。

一是搭建沟通平台，让流动党员“倾有所诉”。开通微信公众号、QQ群等线上工作群，定期推送政策解读、活动资讯，实现“云端心连心、服务零距离”，累计接收并处理意见建议100余条。开展“返乡座谈会”“党员之家”等线下活动，组织流动党员分享在外经历、共话家乡发展。今年以来，共召开返乡座谈会14场，覆盖党员600余人（次），收集产业发展、基层治理建议34条。建立“1+N”结对联系机制，由支部委员、村（社区）“两委”成员担任流动党员固定联系人，定期跟踪学习进展、生活需求，累计协调解决就业帮扶、技能培训等困难23件，有效将“问题清单”转化为“幸福清单”。

二是搭建学习平台，让流动党员“学有所指”。线上依托“栈道先锋”智慧平台，开设“每月送”“党课星期天”专栏，推送《绿水青山就是金山银山》等微党课10期，日均学习参与率达95%；线下设立12个乡镇（街道）教学点，组织讲师团巡回送教，覆盖流动党员600余人（次）。前期充分调研，按需定制《电商创业实务》《电工技能基础》等5类课程，联合省市专家、企业骨干开展订单式培训3期，参训党员全部通过考核，其中30余人实现再就业。利用节假日、农忙等返乡节点，集中开展党性教育、法规培训3期，对未参学党员实行“一对一”补课140人（次），确保学习从“缺席一个”到“不漏一人”。

三是搭建实践平台，让流动党员“行有所施”。建立人力资源、创新创业、企业用工、稳岗就业“四个数据库”，按人才分类举办返乡人才恳谈会，建立“党员项目领办”机制，推动中药材种植、农旅融合等项目3个，带动就业100余人。组建“党员突击队”，开展“扮靓家乡”环境整治、留守家庭走访等志愿服务28次，协调解决群众急难愁盼问题23件。通过“寄家书、开座谈、征金点子”活动，收集基层治理、产业发展建议45条，推动“曾家山农旅融合示范带建设”等3条建议纳入全区重点项目，实现流动党员从“服务对象”向“治理先锋”转变。