去年以来，内江市资中县坚持人才引领发展的战略地位，聚焦把准“引育留用”关键环节，坚持系统施策、精准发力，推动人才优势加速转化为县域经济高质量发展的强大动能。

着眼需求，广开门路引才。一是绘制需求图谱。立足县域资源禀赋与发展规划，动态更新高层次和急需紧缺专业人才目录，确保引才工作精准对接发展需求。二是靶向招才揽智。组建8支产业招才小分队，累计赴外开展招引活动26场，柔性引进专家人才67名，新招录硕士及以上学历人才45名、基层治理等领域专业人才458名，为推动产业转型升级提供坚实人才支撑。三是拓展引才平台。成功举办“船城技工”技能大赛等重大人才活动5场，新签订县校（院）合作协议20个，新建各类人才工作创新平台6个，有力促进人才、项目、产业有机融合。

召开第三届“船城技工”劳务品牌职业技能大赛

聚焦产业，创新思路育才。一是开展链式培育。着眼实现绿色产业强县目标，建立“县委党校+县乡村振兴学院+农业科技园区孵化器”链条式培训模式，形成覆盖全产业链的人才培养闭环。二是打造实训网络。建成“五良融合”基地、农科荟等特色产业现场教学点15个，开发绿色种养循环技术等特色教学课程30门，全面提升人才专业技能和实践能力。三是开展定向培养。实施“本土人才振兴计划”，累计培训乡村实用人才超1.5万人（次），推广农业新技术51项，重点扶持培育农民合作社34个、本土电商企业5家，有效激活本土人才存量资源。

强化服务，真心实意留才。一是强化政策支撑。研究出台《资中县人才政策服务指南》《资中县人才公寓管理办法》等政策，设立人才发展专项资金，足额兑现人才岗位激励金411万元，为人才培养、使用、留存提供坚实制度保障。二是提升服务水平。县级领导带头联系专家人才46名，开展人才慰问96人（次）、人才免费体检335人（次）、青年人才活动15次；人才公寓安排入住303户，入住率达93.7%，人才驿站免费接待110人（次），帮助引进人才落实家属随迁、子女入学、住房补贴等50余项政策保障，持续增强人才获得感、归属感。三是营造重才氛围。立体推进人才计划、评优评先、典型宣传，3人入选“天府青城计划”，2023年以来评定“船城名医”“船城名师”“船城乡村振兴英才”52人，开设“船城旗帜”光荣榜专栏宣传先进典型46人（次），树立重才爱才、崇尚实干的鲜明导向。

搭建平台，多方联动用才。一是激发“新农人”创业活力。探索人才入乡激励机制，组织65名科技特派员深入村镇一线，提供技术指导与项目对接服务，建设“新农人”会客厅7个，举办首届“新农人”创业大赛，有效激发“新农人”干事创业动力。二是创新项目攻关机制。围绕主导产业及重大项目，推行“揭榜挂帅”“赛马争先”机制，公开发布关键技术需求榜单12项，引导人才领衔攻关。三是推动人才下沉服务。扎实推进“校共体”“医共体”建设，选派220名城区优秀教师、骨干医生到乡村学校、卫生院交流轮岗，为乡村振兴注入人才动能。

举行资中县中医医院医共体总医院揭牌仪式