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凉山州美姑县“三措并举”强基固本 着力全面提升“两个覆盖”实效

2023-01-16   来源:美姑县委组织部

近年来,凉山州美姑县以党建为牵引,以“明底数、夯基础、促提升”为目标,从精准摸排、组织覆盖、规范管理入手补齐短板,提升两新组织“两个覆盖”动态清零实效,激发两新组织活力。

着力建机制、摸实情、明底数。一是登记联审控“源头”。建立组织、民政、市场监管等部门联审机制,每月调取新增数据,核实新注册民营企业规模、党员人数等基本信息,撤销停产的柳洪乡龙头山脐橙种植专业合作社支部,及时把7名党员党组织关系转入驻地龙头湾社区。实行党建入章制度,把党建工作写入社会组织章程,明确党组织领导地位、职责任务,为党组织有效履职、发挥作用提供制度保障。二是责任直联压“担子”。坚持“管行业就要管党建”原则,健全党建工作领导体系,新增县住建局、县交通运输局为两新组织党建工作联席会议成员单位,完善联席会议制度,搭建载体、形成合力。按照成员单位职责分工,建立工作联系点,列出任务清单,及时了解情况。构建严密考核体系,各单位开展“两个覆盖”动态清零成效与单位党建工作目标考核、评先评优相挂钩,形成两新组织党建任务共担、各负其责、统筹推进的格局。三是摸排联动清“家底”。建立跨部门信息比对机制,从行业主管部门抽调48名骨干力量组建排查专班,实行“周提醒、月调度”,开展全覆盖拉网式排查。依托注册登记、报税纳税等数据库,通过数据比对、实地走访等方式摸清全县两新组织经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人(负责人)、党组织建设情况“五个清”,清理注销“皮包”“僵尸”“空壳”民营企业24家。

着力建组织、育队伍、夯基础。一是建强“红色磁场”。坚持应建尽建原则,采取单独组建、区域联建、行业统建等方式,对符合单独组建条件的,及时建立党组织,对暂不具备单独组建条件的,组建联合党支部,截至目前,应建尽建率实现100%。实施党建带群建行动,重点指导不具备条件建立党组织的两新组织组建工会、共青团、妇联组织23个,有效推进党的工作覆盖。二是培育“红色细胞”。统筹实施两新组织发展党员专项计划,加大发展党员力度,发展预备党员7名、培养积极分子8名,推动党员培养和业务骨干培养有机衔接。加大党组织班子和行政管理层“交叉任职”力度,采取内部选拔、行业监管部门选派的方式,选优配强两新组织党组织书记12人,打造“红色管理层”。通过举办党务培训班等形式,邀请10名专家、学者、党建骨干到美姑授课,深度提升两新领域党组织书记、党员职工、党建联络员的综合素质和业务能力。三是构筑“红色阵地”。由县委组织部副部长、党建办主任兼任县委两新工委书记、配强专职副书记1名、工作人员1名,实现“机构、人员、编制”三到位。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准,各两新组织统筹办公资源设置党建活动阵地。积极探索培育党建示范点,统筹帮扶资金10万元打造美姑乐美鞋业有限公司党建示范点,营造“党旗红、企业强”的浓厚氛围。

着力定标准、抓落实、促提升。一是标准举措“有力有效”。深化党支部标准化规范化建设长效机制,制发《党支部工作手册》,科学细化“三会一课”、按期换届、人员配备、作用发挥、主题党日、党费收缴管理六个方面基本内容,提升两新组织党组织的组织力。每月制发党建任务指引清单,实行“一月度一督导”机制,通过组工干部深入开展调研督导,促进两新组织充分发挥主体作用。二是组织生活“有声有色”。建立党建指导员联系服务制度,制发《关于调整充实两新组织党建工作指导员的通知》,选派驻企党建联络员32名,明确9项具体任务。建有党组织的两新组织党建指导员每月“点对点”蹲点指导落实“三会一课”、主题党日活动、及时足额缴纳党费等基本制度。实行“党建增信”机制,把开展组织生活成果纳入两新组织年检、银行授信内容,发改、农行、农商行等部门对党建工作成效好的企业在金融、项目、房租上优先给予支持。三是流动党员管理“有序有情”。制定流动党员管理办法,依托“一码通”智慧平台,对流入流动党员45名(包含个体工商户)进行造册登记,纳入有效管理。实行“1+1”结对子制度,邀请其就近参加本地组织生活,让流动党员学习教育“不掉队”。定制《美姑县两新组织流动党员“回家”学习啦!》学习笔记本,设置姓名、入党时间、从事行业、党员权利、党员义务等内容,增强流动党员的融入感、身份感。按季度采取实操模拟、理论测试等形式检验流动党员学习情况,达到以考促学效果。

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