去年以来，成都市青白江区充分发挥区委党校主阵地作用，利用党校阵地资源和平台优势，创新“拓渠道、搭平台、促实践”三项举措，推动党校“小课堂”融入社会“大课堂”，不断提升党员教育培训质效。

一是拓渠道，扩大培训覆盖面。区委组织部牵头，依托区委党校资源优势，建立“师资库+课程包+阵地群”资源矩阵，联动全区微党校“中心校”资源，搭建“共享师资”平台，60余名区级讲师受聘担任党校兼职讲师，10名党校专职教师分别获聘区级部门（单位）、乡镇（街道）“共享教师”“微党校师资”；创新“送课下基层”机制，深入机关、学校、企业等示范授课80余场（次）；探索开展“现场教学点开放日”活动，“薪火城厢”等现场教学点位迎接来自省内外的学习考察100余场（次）。

二是搭平台，增强培训针对性。聚焦服务保障全区中心大局，依托区委党校智库资源，搭建“开放式决策咨询”平台，深入研究村（社区）发展瓶颈、治理难点等重点课题。创新在村（社区）党组织书记、基层党员干部培训等班次中嵌入“现场问政”环节，组织区委社会工作部等区级部门（单位）走进党校教学课堂，面对面回应新就业群体服务保障、老旧小区电梯改装等民生关切问题32个，开展微网实格治理等政策解读13场（次），推动解决老旧院落改造等基层治理难题20余项。

三是促实践，提升培训实效性。建立培训需求常态化采集机制，推动区委党校将“四下基层”重要要求融入教学实践，将“为民办实事”纳入1个月以上培训班次教学安排，系统构建“调研问需+协调问策+回访问效”服务机制。创新设置多个“1+1+N”学习调研小组（1名党校教师、1名区级部门核心骨干、N名学员），围绕“进解优促”“立园满园”等中心工作下沉企业、村（社区）开展课题调研，对接科技、交通等部门（单位）协调解决产业发展、基础设施建设等实际问题，推动党员教育培训成果转化为服务经济社会发展实际成效。