去年以来，巴中市恩阳区认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，创新打造“阵地链+师资链+质量链”赋能体系，通过构建全域覆盖的党员教育矩阵、锻造多维立体的师资队伍、建立科学规范的评价机制，推动党员教育培训从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。

构建“1+N”阵地链，打造全域覆盖教育矩阵。一是实施“红色经典”阵地提升工程。建成“1个恩阳古镇红色教育主阵地+18个镇街分中心+285个基层教学点”三级联动体系。重点打造恩阳古镇红色教育核心区，修复川陕苏区革命遗址群，建成列宁模范学校情景教学馆，开发“重走红军路”沉浸式教学线路，年接待学员超5万人（次）。二是建设“产教融合”实践基地。依托柳林食品工业园等3个省级产业园区，建成“车间课堂”12个；在西南村葡萄产业园等现代农业基地设立“田间学校”28所，开发“理论+实操”课程包45个。创新“夜间课堂”模式，开展技能培训156场（次）。三是搭建“智慧教育”云平台。改版升级“恩阳组工”数字平台，集成VR党史馆、在线直播、微课点播等功能模块，定期推送学习资料、发布动态信息，打造“网络课堂”，开设“指尖课堂”，不断丰富党员教育课堂“内核”。

恩阳区九镇包树梁村在产业现场进行授课

锻造“双师三型”师资链，构建多维立体教学体系。一是实施“百师计划”培育工程。建立“省级专家+本土讲师+乡村能人”三级师资库，遴选117名专兼职讲师。整合现有讲师队伍，打造配套课程教学，创新“双师同堂”教学模式，由两名讲师沟通授课内容，做到将复杂繁琐的政治理论融入形象生动的实践课程中。截至目前，已整合党员教育师资以及社区名师师资打造课程13套，实现政治教育与技能培训有机统一。二是打造“红色基因”传承矩阵。组建“银发讲师团”，邀请老红军、老党员开发《我的红色回忆》等课程；培育“红领巾讲解员”队伍，在红色教育基地开展“童声讲党史”活动。三是创新“擂台比武”培育机制。设置理论测试、现场授课、群众评议三个环节。建立师资动态考评体系，实行“课时积分+学员评分+实践转化”三维考核，让课堂“动”起来，发挥特色优势。

“红领巾讲解员”在节假日或周末时间义务为游客讲解恩阳古镇历史

建立“三评三促”质量链，完善闭环管理评价体系。一是探索建立“1+3”教育教学评价机制。1堂课程学员扫码即时评价占60%，专家盲审评分占30%，实践成效追踪占10%。建立“红黄蓝”预警机制，对连续两期评分低于80分的课程启动整改程序。二是推行“积分银行”激励机制。创新“学习积分—实践积分—发展积分”转化机制，党员凭积分可兑换创业贷款贴息、技术帮扶等政策礼包。截至目前，已有37名党员通过积分获得总额260万元的创业扶持。三是构建“学用转化”追踪体系。建立“培训—实践—反馈”闭环，对参训党员实行“半年回访+年度评估”。在鹿台村林下养殖基地设立学用转化观测点，跟踪显示新技术应用使养殖效率同比提升40%，带动周边126户农户增收。

通过恩阳区“一镇一直播团队”培训，学员开启直播带货