去年以来，广安市武胜县围绕破解流动党员去向难掌握、管理难落实、作用难发挥等问题，积极探索开展“联建归档、联管归家、联怀归岗”三项行动，推动流动党员教育管理有形更有效。

一是“联建归档”确保“流迹可循”。建立“组织部门牵头抓总、各乡镇党委负责指导、村（社区）党组织具体实施”三级联动工作体系，建立异地商会流动党员党组织6个，打造“流动党员活动之家”4个。探索构建“网格员入户核实+党员系统追踪+扫码报到”三维筛查机制，聚焦流动党员基本情况、流出去向、流出时间、联系方式、学习情况“五个清楚”，针对骑手、网约车司机等新就业群体党员，分类建立5000余名流动党员台账，绘制流动党员分布图，实现分地域、分行业快速查询，动态掌握流动党员数量与分布情况。

二是“联管归家”提升“流动温度”。建立流出（入）地党组织双向通报+专人联络制度，与广东、重庆等流动党员聚集地党组织签订流动党员共建共管协议，形成流出地、流入地齐抓共管、两地联动的管理格局。整合党群服务中心、党群服务站、红色驿站等阵地资源，为流动党员提供劳动就业、医疗保障、子女教育等政务服务事项1300余件。搭建“线上+线下”双轨学习体系，线上打造“指尖课堂”，推送学习教育资料8000余条（篇），发送“红色包裹”等电子邮件626份。线下采取“一对一、多对一”结对帮学，组织开展流动党员返乡集中学习1180人（次），确保学习教育“不掉线”。

三是“联怀归岗”筑牢“归雁枝巢”。实施“亮身份、亮承诺、亮标准、亮作为”工作机制，邀请有能力、有声望、有资源的流动党员组成流动乡村人才智囊团，通过召开座谈会、恳谈会等300余场（次），收集发展意见建议900余条，获取招商信息400余条，引进产业项目19个。实施“归雁计划”，引导28名流动党员回乡创办产业项目130余个，带动6000余名群众就业受益，让流动党员“流而有责、动而有为”。