近年来，达州市渠县深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》相关部署要求，将党员教育管理作为固本强基的战略工程系统推进，坚持做实“从严管理、精准施教、学用结合”等举措，切实为推进县域高质量发展提供坚实支撑保障。

从严管理强根基，精耕细作铸铁军。一是严把“入口关”，筑牢源头防线。建立入党积极分子“联审+考察”双轮驱动机制，构建组织、公安等八部门联审体系，对发展对象开展全维度“政治体检”。近三年来，累计筛查出不符合条件的发展对象13名，有效净化党员队伍源头，确保发展对象政治过硬、素质优良。二是严抓“培训关”，强化党性淬炼。针对新发展党员在政治素养、理论水平、党性历练等方面存在的短板，每年集中举办预备党员、发展对象及入党积极分子培训班，年均培训600余人（次）。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学中心内容和首要任务，相关课程占比超60%，引导学员深刻领会党员责任与使命，切实补足“精神之钙”。三是严守“管理关”，健全评估机制。探索党员教育积分管理制度，将党员参加组织生活、履行基本义务、发挥先锋模范作用等日常表现量化为具体分值，实行动态管理模式，让党员随时掌握自身学习进度，党组织精准把握党员思想动态。目前，全县1706个基层党组织实现积分管理制度全覆盖，98%以上的党员纳入动态管理模式。

精准施教提能力，分类培育强本领。一是聚焦农村党员，激活乡村振兴动力。借鉴运用“千万工程”经验，打造“产业链课堂”、开设实用技能“微课堂”。线下深入田间地头、农家院坝，围绕特色产业开展精准技术实训，年均培训农村党员7000余人（次），覆盖全县85%以上的农村党员；线上利用乡村“红喇叭”等载体，常态化宣传党的创新理论、惠农政策等知识，以党员喜闻乐见的方式让党的声音入脑入心。二是面向社区党员，提升基层治理效能。依托新时代文明实践中心，常态化组织党员参观红色文化纪念馆、廉政教育基地、治理样板社区等，年均开展参观学习活动60余场（次）。同时，在社区居民楼栋广泛设立“楼栋小课堂”，将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等内容制作成“扫码听音频墙”，累计覆盖社区党员1.2万余人。三是针对机关党员，锻造干事创业尖兵。实施“头雁领学”工程，坚持班子成员领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”机制，依托“三会一课”、主题党日等方式，引导机关党员学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，推动机关党员教育工作提质增效。

注重实效优服务，学用结合见真章。一是创新服务模式。探索“党员教育+志愿服务”多元模式，紧扣群众关心的热点难点问题，成立矛盾调解、政策宣传、党员先锋等52支特色志愿服务队，选优配强党员楼栋长1000余名，通过“社区微心愿”，引导党员干部围绕网格开展志愿服务1200余场（次），为群众提供全方位“一站式”贴心服务，实现服务保障“零距离”。二是实践平台淬炼。聚焦促进理论成果转化搭建实践锻炼平台，组织党员领办“我为群众办实事”实践活动项目320余个、参与基层治理难点攻坚150余件，在解决实际问题中锤炼党性、提升能力。同时，常态化推动政策宣讲进社区、技术帮扶到田间等民生服务，引导党员在一线服务群众、检验学习成效、展现先锋形象。三是闭环机制赋能。建立健全“实践—总结—提升”学用转化长效机制，及时将20余项有效经验和典型案例转化为鲜活教材，同步依托“宕渠组工小课堂”等载体，开发聚焦政策解析、实务操作、典型示范的“短精实”系列微课50余节，单节微课平均观看量达5000人（次）以上，营造“处处是课堂、时时受教育、人人重实践”的浓厚氛围。