近年来，遂宁市河东新区聚焦破解党员教育模式单一、学用转化率低、覆盖不精准等痛点难题，通过创新理念、优化实践载体、完善保障机制等举措，着力构建“铸魂赋能、强基固本”的党员教育新格局，为河东新区高质量发展注入强劲红色动能。

精准滴灌+多维浸润，让理论武装“活”起来。一是“指尖课堂”随时学。依托学习强国APP、党员微信群等线上载体，精准推送“党课开讲啦”、党员学习参考清单“每月送”及本土发展动态，有效破解党员“工学矛盾”。今年以来，平台已推送各类学习资源2000余条，党员日均学习活跃度稳定在80%以上，让理论学习融入日常、随时可学。二是“基层课堂”话乡音。在田间地头、街头巷尾、工厂车间等基层党群活动阵地，依托开展“三会一课”、主题党日等组织生活，常态化组织党员收看“榜样9”、“书记龙门阵”主题坝坝会等教育节目。同时，邀请“两优一先”代表、“土专家”“田秀才”等结合自身经历，用“乡音土话”讲党的政策、谈致富故事，让理论宣讲有温度、接地气、聚人气。三是“实境课堂”强初心。深度挖掘本土红色资源与改革发展成就，用好遂宁市党史党建馆、规划馆、莲里公园等现场教育点，今年以来已组织现场教学50余场（次），覆盖党员近3000人（次），通过沉浸式体验、场景化讲解，引导党员在感悟家国情怀中重温初心使命，在见证发展成就中激发创业斗志。

遂宁市河东新区党员学习收看专题片节目

实训练兵+暖心服务，让一线熔炉“实”起来。一是一线“练兵场”锤炼过硬本领。坚持敢想敢干、善作善成、守正创新、勇争一流，选派300余名优秀年轻党员到重大项目推进、城市精细管理、营商环境优化等关键岗位实践锻炼。截至目前，参训党员累计解决项目瓶颈、城市治理难题100余项，在实战中练就“能干事、干成事”的硬功夫。二是结对“连心桥”凝聚共建合力。优化商圈楼宇党建共建工作，推动辖区职能部门、群团组织、银行等机关企事业单位与网约车流动党支部结对共建，围绕政策宣讲、资源对接、难题共解等方面开展“引客入遂”、护航高考等暖心志愿服务300余场，有效助推新区服务业能级跃升，实现“党建引领、资源整合、互利共赢”。三是先锋“服务队”办好民生实事。深化“我为群众办实事”实践活动，落实党员“双重管理”“下沉鉴定”等机制，引导8500余名机关党员到居住地社区报到，在网格治理、矛盾调解、文明创建等工作中亮身份、作表率、解民忧。今年以来，已领办群众“微心愿”3000余个，解决急难愁盼问题600余件，12345热线中涉及物业纠纷、民生诉求的工单同比下降20%，切实以党员服务效能提升群众幸福感。

动态调整+训后问效，让机制保障“新”起来。一是“点单派单”实现供需精准匹配。通过问卷调查、座谈交流等方式动态调研党员学习需求，精准掌握不同领域、不同群体“想学什么、缺什么”，分类制定差异化“课程菜单”。结合培训班次特点“按需派单”设计教学内容，从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，课程满意度达95%以上。二是“述学考评”构建闭环提升体系。全面推行述学述评机制，通过分组讨论、学员代表发言等形式，让党员谈收获、讲体会、说打算，将述学结果作为评选优秀学员的重要依据，有效提升参训积极性。配套建立训后跟踪问效机制，通过实地走访、工作督查等方式评估学用转化实效，形成“学习—实践—提升”的闭环管理，去年以来，累计推动20余项学习调研、交流研讨成果转化为工作实效。三是“名师优课”打造特色教育品牌。整合优秀基层干部、党员先锋模范、行业专家学者等力量，建强党员教育师资库，为课程质量提供人才支撑。持续开展专题“微党课”评选活动，推出一批兼具河东特色、思想深度与实践指导性的优质课程，为党员持续提供思想“营养大餐”，推动党员教育走深走实。

遂宁市河东新区科教园开展书记讲党课活动