近年来，自贡市荣县始终将党员教育作为党的建设基础性、经常性工作来抓，坚持以“春泥园”培训品牌建设为载体，深挖本土“五老”资源，打造特色教学点，开发精品课程，培塑优质师资，不断为党员教育培训注入银发活力。

积极探索创新，构建“三位体系”。一是配强师资队伍。采取“组织提名+个人自荐+综合考评”方式，面向社会发布“招募令”，吸纳167名党性强、有热心、专业精的“五老”进入“银智库”师资，夯实本土师资基础；在全省范围内邀请省、市关工委领导、“五老”先进模范等作为特聘师资，进一步提升师资队伍质量。截至目前，已聘用本土讲师48人、特聘教师16人。二是完善培训体系。结合年度培训计划，构建“五老”培训体系，分类别、分层次、分领域、分项目设置培训课程，建立备课、讲课、听课、评课的闭环工作制度，通过举办“第一课，开讲啦!”首讲活动广泛征求意见，从严把控党课政治关、质量关。截至目前，“春泥园”累计举办“党课试听”宣讲会34次。三是增强培训实效。依托本地红色教育、社会治理、乡村振兴等资源，打造6个特色“银色实践教学点”，采用“理论讲解+现场教学”融合模式，灵活运用案例式、体验式、模拟式、研讨式等教学方法开展情景化、沉浸式培训。累计培训党员4500余人（次），为年轻干部答疑解惑1200余次，显著提升教育培训实效性和感染力。

强化资源整合，打造“三色课堂”。一是“红色大讲堂”筑牢思想根基。依托县委党校和吴玉章生平陈列展教学资源，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川视察重要指示精神等作为必修课，把《习近平谈治国理政》系列读物作为必读书目；深入挖掘本土红色资源，开发《吴玉章一生》等15个专题红色课程，由“五老”师资定期开讲，强化党性教育与理论武装。二是“金色流动课堂”服务发展一线。紧扣中央和省市委经济发展部署，结合县域实际，开设主导产业、金融贸易、有机农业、农村电商等特色课程，在全县打造21个“流动课堂”，按照“一镇（街）一特色”思路，通过“点单+派单”提供“送课上门”服务，为经济建设主战场注入智力与人才支撑。三是“银色微课堂”直通基层末梢。推动“春泥园”与党建工作品牌联动，集聚乡村振兴、基层治理、纠纷调解等方面“五老”智慧，发挥其经历经验优势因时因地开展主题培训和现场教学，累计收集解决群众急难愁盼问题46个，好评率达98%以上，畅通教育服务群众的“最后一公里”。

“红色大讲堂”开展地方党史主题宣讲会

突出成果转化，锚定“三大目标”。一是建强教育平台。探索推进“三纳入”模式，把“五老”师资纳入党校培训师资队伍、“春泥园”课程纳入干部教育培训内容、关工委队伍建设纳入党员教育培训工作计划。搭建“五老”师资、专家学者、高校讲师及党校教师四类人才交流互动平台，推动“春泥园”培训阵地、党校精品课程和党员教育培训有机结合，赋能全县党员教育培训工作。二是构建培训体系。依托全县21个“说事工作室”，整合关工委组织、老科协工作者等力量，围绕党性教育、基层治理、科技创新三个类别打造三条现场教学精品路线，推出“党员干部教育培训新打卡地攻略”，构建一幅地图、三条路线、多个教学点的“1+3+N”基层干部教育培训阵地体系，拓展党员教育培训工作版图。三是塑造特色品牌。充分发挥“五老”优势，找准品牌定位，推送“春泥园”与“说事工作室”“坝坝宴”“晚霞情”等党建品牌同频互动，与基层治理、基层党建等工作深度融合，通过持续丰富品牌内涵，着力将“春泥园”培育成为全省“五老”党员教育培训特色品牌，示范带动党员教育工作整体提质增效。

春泥园“五老”到镇村开展送课上门