成都市青白江区紧盯基层党员兜底培训覆盖不全、质量不高等问题，从阵地、形式、师资等多方面入手，充分整合调动全区资源，提升基层党员兜底培训实效。

一是坚持示范引领，带动培训一批。抓好党员微党校“中心校”建设，明确“中心校”作为兜底培训的载体，充分发挥“中心校”整合资源优势，策划沉浸式、互动式、体验式、参访式等形式多样、吸引力强的教育培训课程，办好基层党员示范培训班。同时，充分释放“中心校”在兜底培训中的示范作用，带动基层微党校发挥扎根一线优势，摸清基层党员文化程度、年龄层次、职业特点等底数，盘活现有资源，设计“思想政治教育”“实用技能提升”“惠民政策答疑”等可满足不同类别党员需求的培训课程，提升培训的针对性。截至目前，“中心校”举办示范培训14期，带动微党校举办培训活动800余场，覆盖基层党员1.9万余人。

二是坚持结对联系，帮助培训一批。将兜底培训纳入机关企事业单位党组织与村（社区）党组织结对联系任务中，推动机关党员教育资源优势向基层倾斜，明确要求机关企事业单位党组织书记每年到结对村（社区）讲党课不少于1次，每年与结对村（社区）共办党员轮训班不少于1个，每年举办入党积极分子、发展对象、预备党员培训班不少于1个，帮助村（社区）加强培养考察。全区机关企事业单位与结对联系村（社区）共办“传承红色基因”“提升村容村貌”“医保政策解读”等主题教育培训活动80余场，培训基层党员6300余名。

三是坚持研学互促，上门培训一批。将针对年老体弱、行动不便、距离较远、工学矛盾突出及流动党员送学上门活动与党员教育讲师的调查研究活动结合，策划开展“绣川锋荟·多彩研学”系列活动，组织讲师团深入小区院落、田间地头、工厂车间等基层一线，围绕社区治理、乡村振兴、红色资源挖掘等主题，采取赠送书籍与交谈对话等形式，边讲授传播知识、边收集基层意见，进一步拓宽党员教育培训覆盖面。截至目前，已开展研学活动2场，覆盖基层党员300余人，收集本土红色资源挖掘、乡村产业振兴等方面意见建议80余条。