今年以来，成都市深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》要求，探索实行党员教育讲师聘任制，坚持从选拔、培育、使用、管理等关键环节全链条“发力”，制定出台本土党课讲师管理办法，连续5年开展本土讲师选聘，着力强化党员教育师资保障。

严把师资入口。启动基层党员“微党校”本土讲师遴选活动，坚持以课选师、以师推课，按照“县级预赛+市级决赛”方式，严格基层推选、资格审核、递选赛课、综合评定等程序，把好讲师政治关、素能关、课程关，确保入选师资优中选优。5年来，按政治理论、乡村振兴、社区治理等6大类别，市县两级从党校教师、基层党组织书记、先进模范人物、专家学者、实用技术人才等中，遴选一批党性素养强、具有一定理论功底、实战经验丰富的优秀师资，共选聘市级本土讲师150名、县级本土讲师1000名，建成一支专兼职结合的专业化本土讲师队伍。

常态培育提能。实行导师帮带制度，精心组织授课经验丰富的市委党校名师，“一对一”结对帮带新聘本土讲师，重点辅导党课内容和授课技巧，不断提升本土讲师队伍专业化水平。采取“请进来”与“走出去”相结合，市县两级围绕持续提升讲师理论素养、授课水平，每年邀请党课名师开展培训不少于5天，每名讲师每三年参加省外培训不少于1次，实现培训全覆盖。明确讲师授课要求，硬性规定全年至少开展教学5次，参与教学研讨、课程开发不少于15天。近年来，结合党史学习教育和公园城市示范区建设等工作，组织本土讲师组建课题小组分领域开展新课开发、线上课堂、微党校巡讲，先后开发本土精品微党课课程1405门。

丰富党课平台。依托市级“中心校”、区（市）县“中心校”、基层“微党校”三级阵地，定期组织开展“微党校巡讲”活动，整合优质师资力量向基层一线党员输送。充分运用“初心讲坛”直播党课、“党课开讲啦”电视栏目等，组织本土讲师参与授课，形成《本土讲师党课50讲》《讲师带你研学基地》等课件，不断推进党课方式创新。创新打造“蓉城先锋·蜀都约课”线上平台，全市千名本土讲师情况在平台集中展示、线上预约授课，打通供需壁垒，推动师资力量与授课需求精准对接，实现基层党组织按需自主“点单”，平台运行以来，本土讲师通过线上预约后开展基层授课5000场，培训党员28万余人（次）。

强化动态管理。开展日常跟踪评价，依托“蓉城先锋·蜀都约课”平台，完善讲师认证、展示、预约和评价全流程管理，智能记录分析课程研发、授课数量、评分评价等数据，收集学员反馈意见，对每名本土师资量化评分，以评促讲，推动党课质量不断提升。实行师资库动态管理，市县定期分级组织评估，重点围绕师资的授课情况和满意度评价，对授课次数未达要求、学员评分过低的讲师进行及时调整，推动建设政治、能力双过硬的党课师资队伍，着力打造本土讲师品牌。