近年来，乐山市金口河区着眼小凉山彝区农村人才“空心化”问题，实施“优秀农民工”回引培养工程，为乡村振兴提供人才支撑。

精准施策“引”。全面摸排35岁以下、大专以上外出务工高薪人才信息，建立岗位、特长、诉求、结对、回引“五张清单”，引导“优秀农民工”归乡建业、回报桑梓。截至目前，回引“优秀农民工”182人，带动发展“乌天麻”“高山蓝莓”等特色农业产业6.8万亩。

多措并举“育”。实行回引人才+结对帮带，在成都等农民工集中地区，每半年举办一次优秀农民工“双向恳谈会”，重点向农民工宣传推介一批具有潜力的创业项目，集中听取农民工对返乡创业的意见建议，解读分析省市区委关于返乡创业的重大利好政策；每年举办一次“金口工匠创业论坛”，组织一批优秀农民工开展回乡考察，邀请成功创业人士交流创业经验、开展创业辅导，为优秀农民工返乡创业牵线搭桥资金与项目。通过落实农村技能人才定点发展、特色产业孵化带动、专业技能定期培训等培养锻炼“八项行动”，培育农民工优秀人才96人，致富带头人116人。

优化环境“留”。通过走下去和请上来、长短期结合的培训方式，不仅邀请专家深入基层进行短期技能培训，还把想学到一技之长和提高职业技能的农民组织在一起，开展长期培训，并针对优秀返乡农民工开展阳光工程培训。同时针对优秀返乡农民工异地就医、就学、住房难等困难，制定“关心关爱十条措施”，每年落实“百万工作经费”，聚焦人文关怀、政治待遇，提供“两险一检”、住房医疗保障、学费减免等“2+8”优惠政策，全面优化创业环境，强力推动乡村振兴8个万级现代农业园区建设。