> 《习近平法治思想学习纲要（2025年版）》出版发行

> 中共中央宣传部、中央全面依法治国委员会办公室发出 关于认真组织学习《习近平法治思想学习纲要(2025年版)》的通知

> 我省与中国石油集团签署战略合作协议 王晓晖施小琳会见戴厚良并共同见证协议签署

> 乡村振兴：攀枝花市东区探索建立人才入乡工效联动激励机制，以“能人领办”激发乡村振兴新活力

> 基层党建：甘孜州稻城县“三举措”促党建引领文旅融合高质量发展

> 图说四川：广安市邻水县深化“红色主播公益行”系列活动，赋能乡村产业振兴

> “三会一课”学习专栏：《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》学习问答——《意见》对抓实流动党员日常教育管理提出了哪些工作措施？

《习近平法治思想学习纲要（2025年版）》出版发行

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为把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想不断引向深入，中央宣传部、中央依法治国办对2021年出版的《习近平法治思想学习纲要》进行修订，组织编写《习近平法治思想学习纲要（2025年版）》（以下简称《纲要（2025年版）》）一书，已由人民出版社、学习出版社联合出版，即日起在全国发行。

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中共中央宣传部、中央全面依法治国委员会办公室发出 关于认真组织学习《习近平法治思想学习纲要(2025年版)》的通知

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近日，中共中央宣传部、中央全面依法治国委员会办公室发出关于认真组织学习《习近平法治思想学习纲要（2025年版）》的通知。

详情请点击：https://www.scycjy.gov.cn/contents/3/107789.html

我省与中国石油集团签署战略合作协议 王晓晖施小琳会见戴厚良并共同见证协议签署

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11月18日，四川省人民政府与中国石油天然气集团有限公司在成都签署战略合作协议。省委书记、省人大常委会主任王晓晖，省委副书记、省长施小琳会见中国石油集团董事长、党组书记戴厚良一行，并共同见证协议签署。

详情请点击：https://www.scycjy.gov.cn/contents/2/107787.html

攀枝花市东区探索建立人才入乡工效联动激励机制，以“能人领办”激发乡村振兴新活力

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近年来，攀枝花市东区紧扣乡村振兴发展需要，积极探索建立人才入乡工效联动激励机制，完善集体经济收益分配制度，激励引导更多懂经济、会经营、善管理的人才加入村集体经济组织，为推动乡村全面振兴赋能增效。一是坚持精准引才，筑牢发展根基。建立区镇村三级联动工作机制，开展全区农村优秀人才摸底行动，通过村内广泛收集、乡镇推荐、全区评审等方式，梳理形成涵盖种植养殖、电商、文旅、经营管理、乡村治理、返乡创业6类人才库，收录人才216人。由区委组织部、区农交水局、银江镇组建联合调研小组，对辖区7个村开展全覆盖入户走访与座谈交流，全面掌握各村集体经济发展现状、梳理优势资源、精准分析人才供需情况，结合各村产业发展方向制定紧缺人才需求清单。突出“管理强、脑子活、技术硬、市场通”选聘标准，通过发布公告、熟人推荐、上门邀请、商务洽谈等方式，精准招募29名企业负责人、致富带头人、乡村“新农人”、返乡创业者、种植养殖专家加入乡村职业经理人队伍，参与整村运营、特色项目领办、片区规划等工作，为发展壮大集体经济汇智聚力。二是坚持改革活才，释放创新动能。吸纳辖区水电、矿业、银行等单位8名负责人担任片区党委兼职副书记，构建与攀钢矿业、川投能源等辖区大型企业的地企协作机制，推动更多资源优势在乡村落地转化。推选“创富带头人”28名、“荣誉村民”4名，并邀请其列席村“两委”相关会议，为乡村建设发展建言献策。全面推行“党组织+职业经理人+农户”合作机制，整合资金4200万元推进生态种植养殖产业项目建设11个，打造“故事里”“牛小果”等特色品牌，推出有340户村民参与的“共富集市”、261户村民参与的“渔光互补”项目，带动240名村民在“家门口”就业创业。今年上半年，银江镇6个村集体经济经营性收入达2842.78万元。按照“一村一策”谋划整村运营蓝图，因地制宜探索不同类型的村集体经济发展模式。弄密村通过构建“创富合伙人”发展模式，试点创建“多元投入+利益联结+收入链接”利益联结创富联盟，打造“山见小院”“致愚小院”等院落经济；阿署达村设立乡村CEO工作室，探索“能人带头+集体运营”模式，引入现代企业管理体系，推动打造“星空露营地”“星空夜市”“星空流浪舱”等“星空”体验产业群。截至目前，已涌现出企业管理、庭院经济、康养民宿等多领域“明星经理人”18人。三是坚持环境留才，培育成长沃土。结合各村发展规划，科学设置产业发展、乡村发展建设、闲置资产盘活、城市工商资本下乡四项奖励项目，按政策给予土地租赁费减免、公益金奖励、宅基地改建补贴、项目投资补贴等优惠奖补，持续吸引社会资本参与乡村资源盘活。倡导职业经理人参与村集体经济组织经营管理，提取村集体当年可分配收益的20%为“公益奖励金”，对带领村集体增收成效显著的职业经理人，按增收梯度分档次予以创收奖励，营造对标提升、比学赶超的良好氛围。整合用好引进人才“朋友圈”资源，对人才带领团队包装项目争取市级及以上财政投资资金、为所在村集体经济组织引入实际到位投资金额超500万元的，允许从当年提取的公益金中拿出10%作为奖励，以人才带动团队引来、吸引投资落地，撬动资金、项目、技术、流量等各类要素向乡村集聚。在入乡人才中开展“年度优秀入乡人才”评选，连续3年、5年被评选为优秀的人才，分别授予“乡村建设贡献之星”“乡村建设突出贡献之星”荣誉称号，并给予0.5万元、1万元的一次性奖励，不断提升人才参与乡村建设的获得感和自豪感。

甘孜州稻城县“三举措”促党建引领文旅融合高质量发展

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今年以来，甘孜州稻城县不断强化党建引领，通过做实完善统筹机制、优化服务环境、建强人才队伍三项举措，有效激发文旅发展活力。截至目前，全县累计接待游客近350万人（次），实现旅游收入38.46亿元。一是强统筹，聚发展合力。坚持县委高位推动，构建“党委统筹、组织牵头、部门联动”协同工作格局。县委牵头制定文旅融合中长期发展规划，明确“国际生态文化旅游新地标”目标路径，统筹资源配置与重大项目布局。制定《稻城县抓党建促文化和旅游深度融合发展工作方案》，细化任务举措，打破部门壁垒，推动资源整合，引导各方协同发力、一体推进。建立常态化沟通机制，推动社工、文旅等部门（单位）与市场主体紧密协作，积极引导亚丁藏地密码演艺公司、亚丁日松贡布旅游投资有限公司等企业组建5支党员志愿服务队，推动企业从“服务对象”向“服务主体”转变，构建起以党组织为轴心、多业态共建共享、高效协同的文旅发展新格局。二是优服务，创良好环境。以深化打造“康巴党旗红·有事找党员”志愿服务品牌为抓手，构建“政务—市场—游客”三位一体的全方位服务体系。在政务服务方面，设立文旅企业服务专窗及党员示范岗，推动审批事项“一窗通办”，实现审批时限同比压缩90%，行政效能显著提升。在市场服务方面，实施党员先锋“联商户”机制，累计帮扶重点商户120余家，解决经营难题17项；同步开展“诚信经营先锋”创建活动，在酒店、餐饮等场所设置“党员先锋岗”，以党员示范引领行业新风。在游客服务方面，推动服务阵地前移，沿旅游路线及游客集散区打造“康巴党旗红·有事找党员”志愿服务点2个，设立宣传牌4个，实现服务零距离、响应高效率，全面营造放心、舒心、暖心的旅游环境。三是强队伍，提发展动能。坚持党管人才原则，紧扣“天文科研、雪山生态、史前文化”三个核心IP，系统构建“党建+技能+文化”人才培育体系。分层分类开展订单式技能培训16期，累计覆盖从业人员超500人（次），切实将党员培养成业务骨干，把业务骨干发展为党员。创新打造“皮洛讲堂”研学平台，聚焦考古遗产与文旅融合领域，邀请党员领导干部和省州级专家授课，有效拓宽人才视野、提升专业素养。招聘讲解员、文艺工作者等专业人才58名，着力选拔政治过硬、业务精湛的优秀人才，持续优化队伍结构、壮大一线党员力量，为三个核心IP的持续打造和文旅高质量发展提供了坚实人才支撑。

广安市邻水县深化“红色主播公益行”系列活动，赋能乡村产业振兴

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今年以来，广安市邻水县持续深化“红色主播公益行”系列活动，以党建赋能构建“红色主播”人才矩阵，择优选拔驻村第一书记、村（社区）党组织书记等担任主播，建立完善“农户+主播+村集体”三方共赢机制。截至目前，已开展培训7场（次）、培育基层电商人才56名、孵化“红色主播”9名、举办专场直播5场（次）、吸引超1000万人（次）观看，订单辐射全国28个省份，带动农产品销售额突破500万元，惠及千余户农户，户均增收2000余元。

《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》学习问答——《意见》对抓实流动党员日常教育管理提出了哪些工作措施？

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立足工作实际，《意见》对抓实流动党员日常教育管理提出了4方面工作措施：一是加强党的创新理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织流动党员参加党内集中学习教育，采取灵活多样形式开展经常性教育。二是按照党员组织关系一方隶属、参加多重组织生活的方式，组织流动党员就近就便参加组织生活。三是激励流动党员发挥先锋模范作用，从不同类型流动党员实际出发，采取设立党员示范岗、党员责任区和开展党员承诺践诺、志愿服务等方式，组织引导流动党员在本职岗位上履职尽责，在促进经济社会发展、加强城乡基层治理、联系服务群众等方面发挥先锋模范作用。四是加强对流动党员的关怀帮扶，保障流动党员正常参加组织生活、行使党员权利。坚持精神激励、人文关怀与物质帮扶相结合，为流动党员创业就业、技能培训、权益保障等提供帮助。

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