近年来，眉山市仁寿县为进一步发挥驻村工作队在乡村振兴中的生力军作用，在优资源、增动力、固机制等方面持续发力，不断为乡村产业振兴注入强劲动能。

一是做好“统筹文章”，优化资源配置。盘活闲置存量，组织驻村工作队排查梳理闲置资产资源，清资建档形成需求清单，联动相关部门（单位）对接社会资源，盘活闲置资产289宗，撬动社会资本1000余万元。引入优质增量，出台激励驻村干部担当作为“十条措施”，鼓励驻村干部充分依托派员单位资源推动帮扶项目落地，累计争取帮扶资金230余万元；与眉山国投、省农科院等合作引进引进柑橘种植、生猪养殖等农技，助力集体经济增收280万元。提升品牌质量，指导驻村干部对接市场需求，培育“甑山玉黄桃”“六月雪梨”等8个特色农产品牌。协调派员单位发挥职能优势，提供技术支持并拓宽产销渠道。

二是塑造“三个新貌”，增强内生动力。改善环境新风貌，落实每村驻村工作经费2万元，倾斜安排涉农资金项目，重点完善升级基础设施，因地制宜打造“彩虹步道”12公里、建设“曲水留香”等微田园景观7个。挖掘文化新风尚，优选村史文化丰富的派驻村，联结相关部门（单位）提供史料考证、文化挖掘等指导，培育文化IP，建成“哨楼村史馆”“辜氏祖宅”等精品文化阵地3个。培育农旅新业态，专题设置文旅融合培训课程，组织驻村干部调研学习，帮助驻村干部掌握农旅项目运营技巧，打造建成户外滑翔伞基地、桃花坞等文旅精品项目5个。

三是强化“三个联动”，巩固长效机制。集聚人才带动，结合村后备力量储备培育、“新农人”试点、“农村职业经理人”试点等人才培育机制，积极内育外引产业急需人才。截至目前，培育后备力量83名、回引“新农人”12名、招引乡村职业经理人3名。建构平台拉动，充分发挥驻村干部专业技术强、联动资源多的优势，运用“惠集贷”等优惠金融定向扶持政策，支持驻村干部领办村集体经济公司，开拓劳务派遣和工程承揽等业务。驻村干部协助成立村集体下属企业6家，对外代耕代种2万余亩。利益联结驱动，制定“集体积累+村民分红+公共服务投入”分配模式，推动驻村干部带头完善联农带农利益联结机制，今年上半年派驻村集体经济收益达492.49万元。