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眉山市彭山区“小切口” 激发乡村人才“大活力”

2022-06-07   来源:眉山市彭山区委组织部

乡村振兴,人才为本。眉山市彭山区坚持“人才是第一资源”理念,从岗位特色、分类评价、重点攻关等“小切口”入手,积极构建乡村人才生态系统,激发人才助力彭山发展“大活力”。

招才引智,汇聚人才“智慧力”。紧扣乡村振兴人才现实需求,多措并举夯实人才基础。将岗位设置向乡村人才倾斜,通过特设专业技术岗位、柔性引进,不受岗位总量、结构比例限制引进乡村人才37名。瞄准现代高效农业、乡村文旅等主导产业,印发深化人才发展、“百千万”优才、本土人才培育、乡村人才振兴等系列人才政策,实现彭山人才“领跑”乡村振兴。建成葡萄、柑橘、猕猴桃等领域农业专家教授专家大院5个,服务培养后备乡村人才1000余人(次)。与四川农业大学、西南财经大学等签订合作协议,培育输送乡村人才120余名;健全完善全区农业人才智库,引进专业人才1609人。

乡村振兴人才驿站

分类培育,提升人才“含金量”。建立以“能力、质量、实效、贡献”为标准的培育评价体系,搭建本土人才成长成才平台。落实基层“定向评价、定向使用”评聘制度,专业技术人员在乡镇事业单位从事专业技术工作满相应年限申报职称时,可不受单位岗位结构比例限制。针对不同乡村人才队伍,分类实施“成长型”“精英型”“传帮带”“职业化”培育,选派医疗专家、一线教师到农村开展基层技术指导、送培送教、结对帮扶,培育优秀乡村人才226人。成立青年致富带头人联盟,组建“微梦党员技术服务队”,建立特色家庭农场70个、农业龙头企业6个,农业农村部、省农科院挂牌科技示范基地和新型职业农民培训基地12家,简易滴灌、葡萄藤条V型修剪等12项技术获国家专利。

“985”硕士职业农民进行无人机实践教学

一线实践,激发人才新动能。开展“送农民上大学,请教授到田间”专项行动、“百名硕博走江口—人才助力乡村振兴”系列活动,帮助乡村人才提升带动发展能力。实施乡村人才振兴“双百计划”,推出“返乡创业孵化项目”,吸引电子科大硕士刘沈厅等12名高层次人才返乡创业,带动400余名产业人才返乡就业。举办农业技术应用技术创新大赛等,表彰国家实用新型专利3个、技术创新6个、优秀项目9个。采取“示范培训+导师帮带+田园比武”方式,开展产品开发、电子商务培训、手工制作、中式烹饪等124期4860人(次),有效激发人才干事创业动力。

花卉产业服务团在彭山区开展科技帮扶服务

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